爱心成就梦想，真情点燃希望。随着2022年“金秋助学”活动落下帷幕，泉州工会“金秋助学”已经走过了23个年头。23年来，“金秋助学”活动累计资助总额达6502.36万元，帮助19362名困难学生圆了大学梦，已有7665名受助贫困学子完成学业走上工作岗位。2022年，“金秋助学”活动也交出了一份亮眼的成绩单：全市共筹集助学资金329.96万元，资助困难大学生608人，发放助学金333.95万元。其中，有128名困难大学生获结对认助,发放助学金81.05万元。
阳光助学 更有力度更有温度
助学23年来，各级党委、政府有关部门及社会各界的关心支持、泉州市总工会及各级工会严谨细致的工作、东南早报等各联办单位日益默契的通力协作、爱心单位及个人不断汇聚的磅礴力量，让“金秋助学”更有力度、更有温度，成为我市扶困助学的响亮名片。
2022年的“金秋助学”更加有力度。7月初，泉州市总工会在全省率先发出开展金秋助学活动的通知，要求全市各级工会认真摸排辖区内符合助学的对象，确保职工子女不因家庭困难而失学，让职工感受到党政及工会的温暖；这一年，我市的助学对象包括“一般性慰问对象”的一至三类、纾困帮扶对象、已列入全国总工会帮扶系统的在档困难职工家庭及爱心单位（人士）指定的认助对象。其中，建档对象和纾困对象的助学标准提高至每生8000元，加大了建档困难职工与纾困对象的帮扶力度，进一步巩固脱贫攻坚成果。
2022年的金秋助学更加有温度。为了更有针对性地帮助职工缓解子女就学压力，市总工会根据职工家庭困难情形和实际需要的渐进程度，对不同困难类型的职工家庭建立层次清晰的助学措施。更暖心的是，活动主办方还将受疫情影响导致生活暂时困难的职工家庭、解困脱困职工家庭，以及苦脏累险岗位一线职工、道德模范、身边好人、文明家庭、见义勇为等群体中符合助学条件的职工家庭列入重点关注对象。此外，市总工会主要领导带队拜访爱心单位、爱心人士代表，对他们长期以来持续传递爱心表示敬意。通过加强沟通联系，进一步筑牢了助学根基。
托举理想“扶志”激励人心
2022年，金秋助学的助学形式不断拓宽，不只为学子提供学费，还主动肩负起“扶志”的重任，把助学与助业结合起来。
泉州市总工会创新聘请劳模工匠作为“大学生成长导师”，把更多的劳模、工匠、技术能手、企业家组织起来，支持“涌泉”行动，参与工会“阳光就业”“勤工助学”“大学生成长导师”等活动，帮助更多的职工子女成长成才、就业创业，为泉州“强产业、兴城市”积蓄发展青年力量。
万龙集团开办暑托班，召集“金秋助学”活动中的困难职工子女到集团参加“勤工俭学”社会实践活动，给他们发放生活津贴，不仅减轻了职工的家庭负担，也为学生提供了社会实践的机会。受助学生在勤工俭学过程中体验生活，提高自己的实践能力和适应社会的能力，为今后走向社会打下基础。
石狮市总工会发挥工会组织优势，凝聚起广大爱心企业的力量，与爱心企业签订《“工爱·阳光圆梦桥”金秋助学工企合作协议》，联动爱心企业提供一批以“体验劳动、体验一线”为主题的寒暑假社会实践及大学毕业实习就业机会，让受助学生在劳动实践中增加社会阅历、增强自身才干，真正将助学与成才、助学与助业结合起来。
感念于心 受助学子毕业反哺
聚沙成塔，社会各界人士（单位）的爱心接力为金秋助学活动注入了源源活水。仅2022年就有56家爱心单位、26名爱心人士捐款5000元以上。（具体名单见A16版）
打开泉州市金秋助学办公室工作人员小陈登记的爱心单位（人士）名录，记者发现，“市区叶先生”“晋江陈女士”“石狮李女士”这样不具名的爱心人士有不少。小陈介绍，这些不愿透露名字的爱心人士特别低调，不少人已默默支持“金秋助学”多年。值得一提的是，很多爱心（单位）人士的“资助”，不是单纯地资助孩子们学费、生活费，而是转向“全程帮”，包括心理关怀、就业指导、职业规划等，与学子建立起长期亲密的关系。
不仅如此，更让小陈感动的是，还有不少曾经受“金秋助学”帮助的学子成为“施助者”。有一位爱心人士称，他曾被“金秋助学”的爱心人士连续资助了7年，从大一到研究生毕业。虽然他如今收入一般，但也想尽自己的力量来帮助困难学子圆梦。
事实上，这只是金秋助学活动中受助学子“反哺”的一个小小缩影。自市总工会开展“金秋助学”活动以来，走向社会后将第一个月工资全部捐出的受助学子有十余位，更有数十位受助学子毕业后连续多年坚持捐款献爱心。此外，还有许许多多受助学子参与各种形式的公益活动，回馈社会。
（来源：泉州网官方帐号 记者 龚翠玲 通讯员 陈雪查）
