乡村振兴，电力先行。
随着电能替代的推广以及“互联网+”的广泛应用，产业结构日趋多元化，分布式光伏、电动汽车在乡镇农村得以快速推广，而其对于供电服务质量和服务效率的要求也越来越高。乡镇供电所作为公司直接服务“三农”的整建制单元，推进全能型供电所建设，匹配业务协同运行、人员一专多能、服务高效到位的需求，就必须要强化提升乡镇供电所员工队伍的整体素质。
据了解，早在8月12日，国网厦门供电公司乡镇供电所员工队伍技能素质提升专项工作就已全面启动实施，该公司从业务技能培训入手，建立完善的乡镇供电所员工轮训制度，依托全能型供电所岗位能力认证体系，聚焦核心业务技能，精准实施供电所员工队伍技能素质培训，重点开展弱项技能及跨专业复合型技能模块训练，创新性根据技能模块的难易程度进行公司层面、部门层面和供电所层面分级培训，为建成乡镇供电所职业化队伍夯实技能基础。
另一方面以“三项制度改革”为抓手，强化技能考评结果应用，依据技能分级认证考评结果及工作业绩指标综合评判，认证结果合格者优先评聘高等级岗位，认证结果不合格者降薪乃至降岗处理，打破岗位终身制，促进能上能下，进一步畅通供电所员工职业发展通道，有效提升了员工在乡镇供电所工作的职业成就感、归属感、荣誉感，充分激发乡镇供电所全员干事创业热情，常态化营造创先争优良好氛围。（郑南章 郑炜坚）
