3 还有什么特殊任务？
担任“城市体验官”，帮助厦门引才
此次来厦的“蓝火计划”博士团成员除了进入企业一线开展技术服务之外，还被邀请成为“城市体验官”，感受厦门为各层次各领域人才提供的完善优惠政策服务体系。
据悉，他们将用文字、照片或视频的形式，记录在厦门的生活点滴，将在厦门工作和生活的切身感受和研究成果形成报告，让更多人了解厦门的人才政策与就业环境。
此外，各区的人才工作者们则成为陪伴博士生一个月的“城市体验伙伴”，带领他们感受和参与厦门的人才服务工作。
同时，科研成果突出并愿意返校协助厦门开展人才引进工作的博士团成员还将被授予“白鹭青年宣传大使”称号，帮助厦门企业引育人才，在高校青年人才群体中深度宣传厦门人才品牌。
据介绍，“蓝火计划”博士生工作团的顺利落地，意味着厦门市在政府、企业和全国高校之间搭建起了一座多向立交桥梁，不仅能实现企业精准引才, 除了引进高校的硕士、博士研究生外，还可以柔性引进使用各个高校的专家智库资源等。
相关数据
去年厦门引进各类人才约4.8万人
厦门市历来重视对高层次人才的引进工作，企事业单位新引进落户的博士（不超过40岁）每人可获5万元安家补贴；取得世界大学排名前200名学校博士学位的理学、工学博士，符合条件的可认定为厦门市C类高层次人才，有机会申购最高100平方米标准的人才住房，申请最高130万元的购房补贴或每月6000元的租房补贴；各区还能为全日制博士毕业生提供每月最高3000元租房补贴，博士毕业生引进到国企、教育科研类、医疗卫生类单位就业，满足条件的还可以享受8万元的奖励补助以及40万-50万元的购房补贴。
近年来，厦门市继续大力推进实施“双百计划”“海纳百川”人才计划、人才政策新18条、人才新政45条等人才计划政策，帮助企事业单位引进各类“高精尖缺”人才。据统计，2018年厦门引进各类人才约4.8万人，总量创历史新高。
截至目前，厦门审核发放新引进人才生活补贴5529人、1.75亿元。去年全市接收毕业生就业人数突破4万人，硕士以上增长27.7%，政策效应明显，为厦门的发展注入了一大批新鲜血液。
