从现实情况，江朝瑞举例：对企业来说，进行技术研发与创新，可能要投入3000万元，花三年以上的时间，但是对于抄袭的人，不尊重知识财产的人，他花300万元，三个月时间就会了。这样的结果，对全行业的伤害很大。
江朝瑞揭自家伤疤，宸鸿科技所在的触摸屏领域，2007年只有他一家，2012年、2013年发展到200家，现在又只剩下100家。高速发展期很多企业不是靠扎实的团队实力，而是靠着恶意挖人才、窃取专利内容，赚取短钱后，后续研发跟不上，竞争能力不足，自然就倒了。恶性竞争多，直接伤害研发实力强的企业，因为价格若恶性循环，企业没有利润，自然要影响后续研发投入。长久之后，整体行业的发展就受限。
在江朝瑞带领下，在全球触控面板领域，宸鸿科技的技术实力已经领跑世界。但即便这样，江朝瑞还是有极强的危机感，他昨天到理工学院第一句话居然是：“你们学校有300个博士领衔，我们只有20多个，所以你们有更多的机会。”
希望把台资“陆资化”
之所以选择与大陆高校合作，江朝瑞解释，“年轻人有很多脑筋可以去用”，他希望学生在读书时就能慢慢地接触工业，“我们希望把台资‘陆资化’，希望两岸互相融入，这是一个你中有我、我中有你的时代，需要靠双方的力量，才能一起把事情做好”。
而且，厦门理工是应用型大学，宸鸿科技于技术方面需要在应用端多发展，厦门理工刚好与其需求相接近，因为“技术创新非常重要，只有靠劳力密集，没有靠技术创新是没有办法长期立足的，所以这种合作会越来越多”。
江朝瑞给予年轻学子建议：“怎么说，怎么做。怎么做，怎么说。”这6个字可以颠倒来去，执行不误，保准你成功。
关于以后的企业发展及布局，江朝瑞表示“很紧张”。他说，“我们每年的资本支出都很大，这个行业一年一小变，两年一大变，三年就改朝换代了，所以我们会一直投资一直创新，这也是我们企业的宿命，压力很大，但是希望也有”。
