眼下，大街小巷里奔波忙碌的网约配送员越来越多，作为新就业形态劳动者，如何保障他们得到合理的劳动报酬、休息权益等，一直备受社会关注。日前，厦门市司法局发布通知，就《厦门经济特区网约配送员劳动权益保障若干规定（草案送审稿）》，向社会公开征求意见。
《厦门经济特区网约配送员劳动权益保障若干规定（草案送审稿）》共五个部分，涵盖总则、劳动报酬、工作时间与休息、安全责任与职业伤害保障、平台主体责任与纠纷解决等内容。《草案》明确要求，企业应当与网约配送员依法订立劳动合同或书面协议，合理确定双方权利义务，并向网约配送员公开与基本权益相关的规章制度和合同条款。
法定节假日报酬更高 鼓励企业建立奖补措施
对于网约配送员群体最为关注的劳动报酬，《草案》要求企业应当按时足额支付合理劳动报酬，并在法定节假日支付更高标准的劳动报酬。同时，鼓励企业建立奖补措施，增加网约配送员在恶劣天气、夜间等情形下的劳动报酬。对此，有外卖站点负责人告诉记者，目前，在法定节假日，外卖平台企业大都没有直接支付更高标准的工资，但会组织一些奖励活动，骑手完成相应送单任务后，就可以获得额外收入。如果能够直接提高法定节假日工资标准，骑手确实能够获得更多实惠。
美团配送长青站站长 向权波：像大的节假日，公司会在App上上活动，如果骑手达成的话，估计有个一两千元钱，如果有规定，我们骑手节假日有强制补贴的话，肯定会更好一些。
外卖骑手：对我们来说，我们就是每天都上班 节假日 我们又没有什么固定的休息，送单价如果高一点，肯定对我们来说，稍微好一点。
外卖骑手：法定节假日的话，基本是没有，能有补贴的话，对于我们骑手来说，也有一个保障，肯定更好，我们也可以多挣一点。
达到规定时长应停止派单
针对网约配送员的工作时间和休息问题，《草案》提出，当网约配送员达到连续最长接单时间和每日最长工作时间后，系统应推送休息提示并停止派单一定时间。企业还需建立工作时间台账，确保配送员可以自主查询工作记录。在安全保障方面，《草案》要求企业为配送员配备符合国家标准的交通安全防护设施和骑行保护装备，并加强安全教育培训，同时，企业应当依法为符合条件的配送员缴纳职业伤害保障费，政府鼓励企业为配送员购买商业保险，进一步完善保障体系。
明确平台责任 强化政府监管和服务职能
另外，《草案》不仅明确平台企业的主体责任，还强调政府的监管与服务职能，特别是市级人力资源社会保障行政部门，要建设统一的管理和服务信息系统，加强行业监测预警和重大矛盾隐患的排查防控。此外，网约配送员将纳入市民公共服务体系，对在见义勇为、应急救灾等领域做出突出贡献的给予表彰和奖励。目前，草案正在向社会公开征求意见，市民可通过信函或电子邮件方式提出意见，共同助力网约配送行业规范化发展。
来源: 特区新闻广场
