优秀者可获奖励 不良行为将纳入信用评价
按照考评办法，月度奖励方面，对考评分值优等级以上，且主干道路每月综合评分排名前十名、次干道路每月综合评分排名前二十名的分别给予奖励。年度奖励方面，对考评分值优等级以上，且道路年终综合排名前五名的给予奖励。
奖励金主要用于道路一线绿化养护作业人员绩效奖励。各道路绿化养护单位应制定考核奖励办法，编制奖励名单，各业主单位负责监管奖金发放。
对于每月综合评分排名最后5名且低于80分、考评中发现问题未及时整改、未将奖励金发给一线绿化作业人员等不良行为的道路养护企业，将纳入《厦门市园林绿化施工企业信用评价实施办法》管理。
考评内容
分十个方面:综合效果、植物长势、修剪整形、绿地补植、绿地除杂、植物浇灌、病虫害、绿地卫生、绿化设施、绿地保护。
考评分值
分六个等级:
●优+（分值≥96分）
●优 （96分＞分值≥92分）
●良+（92分＞分值≥88分）
●良 （88分＞分值≥84分）
●合格（84分＞分值≥80分）
●不及格（分值<80分）
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