优秀者可获奖励 不良行为将纳入信用评价
按照考评办法,月度奖励方面,对考评分值优等级以上,且主干道路每月综合评分排名前十名、次干道路每月综合评分排名前二十名的分别给予奖励。年度奖励方面,对考评分值优等级以上,且道路年终综合排名前五名的给予奖励。
奖励金主要用于道路一线绿化养护作业人员绩效奖励。各道路绿化养护单位应制定考核奖励办法,编制奖励名单,各业主单位负责监管奖金发放。
对于每月综合评分排名最后5名且低于80分、考评中发现问题未及时整改、未将奖励金发给一线绿化作业人员等不良行为的道路养护企业,将纳入《厦门市园林绿化施工企业信用评价实施办法》管理。
考评内容
分十个方面:综合效果、植物长势、修剪整形、绿地补植、绿地除杂、植物浇灌、病虫害、绿地卫生、绿化设施、绿地保护。
考评分值
分六个等级:
●优+(分值≥96分)
●优 (96分>分值≥92分)
●良+(92分>分值≥88分)
●良 (88分>分值≥84分)
●合格(84分>分值≥80分)
●不及格(分值<80分)