台海网8月29日讯 据厦门日报报道 今后，海沧区生物医药行业的专业人才，在职称评审上将经历更严格细致的考量。近日，市人社局在海沧区生物医药行业开展职称改革试点工作，将更精准、科学地评价人才，这是落实我市《关于深化人才发展体制机制改革加快推进人才强市战略的意见》的重要举措，标志着我市职称改革试点已进入实质性阶段。
目前，海沧区生物医药行业第一批专业技术人才已开始申报相关职称，本次改革试点工作涉及近300家企业、1.8万多名从业人员。至今年底，我市航空维修业也有望进行改革试点工作，并逐步向全市其他行业推进。
据市人社局介绍，原工程系列一年申报3000至4000人，专业涉及30多个，周期较长。改革后，评审工作端口前移，将由海沧台商投资区生物医药协会负责评审的具体工作，时间上将更为灵活，评审将更精细化。
本次改革最大的亮点是，原先的评审专家由市工程技术系列专家评委库调取，根据生物医药行业特点，市人社局进一步创新评审专家组成方式，增加了海沧生物医药企业分管生产技术的副总（含人力资源高管）评委库、海沧生物医药企业专家评委分库，可以说是让更专业的人来评专业职称，进一步贴近行业，发挥企业主体作用。不过，对于从业人员来说，要求也更加严格，想浑水摸鱼也没那么容易了。
此外，市人社局也创新评审标准，制定一套符合行业特点、适应企业需求的评价体系，对论文不作发表要求。有技术创新、发明创造的高层次人才，还可适当加分。同时，针对生物医药行业特性，在评审过程中今后将更看重业绩能力，工作能力、工作业绩占总成绩的85%，评审环节除了有书面审核、面试答辩以外，还将通过实地考察等综合量化评审方式，进行科学规范的评审。
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生物医药行业职称 由企业统一申报
以往生物医药行业职称由个人申报，今后则由企业统一申报。企业先把关，对员工进行考核筛选，若企业将职称评价结果与员工实际待遇、薪酬挂钩，量化考核表还可以再进行加分。
(新媒体编辑：郭冰洁)
