【观察】
政策好离家近 吸引台湾人才留厦
“我这次来就是找自己的接班人的。”厦门欣平兴包装材料有限公司总经理洪景平笑称，原来，这次来对接会他想为企业找个台湾专业管理人才当总厂长，不仅年薪最高可达到60万，一年还有数次返台假，来回机票公司全包。
洪景平告诉记者，他们公司合作的客户多为台资企业，随着公司慢慢发展壮大，对人才的需求也越来越强烈。“现在我们想要寻找具有丰富管理经验的台湾专业人才，一方面能帮助我们更好地与台资企业沟通，另一方面也负责公司的管理部分，包括生产、物流运输、成本控制等环节。”洪景平说。
记者注意到，本次参会单位中，民营企业占比最多，包括厦门银祥集团、安安(中国)公司、厦门市鹭工集团等、金牌厨柜等知名企业均到会揽才。从行业看，机械/设备/重工行业的企业比重最大，互联网/电子商务、计算机行业等用人单位紧随其后。
高薪、丰厚的福利待遇，成为不少企业吸引台湾人才的关键因素。另一方面，便利的交通以及政府提供的优惠政策，也成为台湾人才选择留在厦门的理由之一。“厦门离家太近了，从厦门到金门，坐船就半个小时。”就读于华侨大学的大二学生赖伟通说。这次他和几个台湾朋友一起来对接会，主要目的是了解行情。“我已经决定留在厦门了。”赖伟通说，就读机电专业的他，已经有了创业计划。他打算先实习一阵，攒到钱再去创业。
【提醒】
台湾人才来厦工作 有了“百事通”
《厦门市台湾人才创业厦门服务指南》可线上线下查阅
一本特殊的小册子昨日在台湾专业人才对接会上首次发放，力争成为台湾人才来厦工作的“百事通”。
据悉，这本《厦门市台湾人才创业厦门服务指南》是由市人社局向市市场监督局、国税局、地税局及各职能部门收集台湾人才政策后汇编而成，内容涵盖厦门市情、产业概况，台湾人才创业、就业、实习见习、高层次人才以及两岸人力资源合作等方面的政策，并附有我市165家众创空间的名录。
《指南》还利用“互联网+”的方式，做到线上线下一体化。台湾人才只需用手机扫一扫二维码，即可看到《指南》的网页版，方便保存查看。
