台海网11月12日讯 据中央纪委监察部网站报道“你们单位主要负责人是否对班子成员及下属单位主要负责人开展谈话提醒？请提供相关约谈记录。”近日，在厦门市开展的责任制检查整改情况“回头看”中，各检查组都不约而同地对被检查单位开展谈话函询工作进行检查。
今年以来，厦门市认真贯彻落实“四种形态”要求，坚持把纪律挺在前面，积极探索实践，不断强化党委在谈话函询工作中的主体责任。
厦门市把谈话函询工作纳入各级党委主体责任清单中，明确各级党委及其主要负责人在落实“四种形态”特别是第一种形态的具体责任，通过谈话函询处置，使红脸出汗、咬耳扯袖成常态，推动党内关系正常化，并把实践“四种形态”情况作为主体责任考核的重要方面。
为确保主体责任落到实处，厦门市加大检查问责力度，抓好压力传导。综合运用约谈、向市纪委全会述廉述责等手段，结合每年开展的责任制检查整改情况“回头看”工作，对各级党委谈话函询工作落实情况进行检查考核，将落实、执行情况作为主体责任考核的重要指标，作为问责的重要依据。为防止一谈了之，一函了之，厦门市对已办结的谈话函询件开展“回头看”，建立自查和抽查核实机制，确保各级党委照单履职，注重谈话函询的质效。
“抓好党委谈话函询工作主体责任落实，不仅要建立责任清单，逐条列明责任内容，更要完善责任追究体系，并将责任追究办法、‘一案双查’制度等用活、用细、用扎实。”市纪委相关负责人表示，在处理2015年10个“一案双查”责任追究案件的基础上，将继续做好今年10个追责案件的督促检查和典型通报工作，切实把压力传导下去，把责任压实好，让失责必问、问责必严成为常态。
