和普通的公务员考试不同，聘任制公务员考试，笔试占总成绩的30%，面试占总成绩的70%。也就是说，面试成绩更加重要。
报名时间为2015年12月21日至12月31日，必要时可适当延长。具体岗位要求和报名方式，有意者可登录厦门人事网（http://www.xmrs.gov.cn/）查询。
工资：协商确定，月薪不超3万元
和以往的“铁饭碗”相比，聘任制公务员这个“瓷饭碗”要怎么“吃”？
导报记者了解到，聘任制公务员实行合同制管理，由合同明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任合同期限为1至5年，首次签订聘任合同的，试用期为1个月至6个月。
按照国家规定，聘任制公务员实行协议工资制，其工资待遇根据聘任职位、学历、职称、资历，综合考虑市场同类人员工资水平和本市公务员工资水平等因素，通过协商达成一致意见后确定（月工资最高不超过3万），并按照有关规定参加各项社会保险和缴存住房公积金。
试用期内，其工资按协议工资的80%计发；聘用期内，对年度考核称职以上的，从翌年1月起，月工资增长5%；对年度考核称职以上的，年终按本人年协议工资总额的10%发给考核奖，考核优秀的加发2%。
