女性由于普遍具有较好的亲和力，在服务行业中更具优势。
佳丽海鲜大酒楼的一个门店此次带来了12个岗位，从服务员、迎宾员到客户总监，薪资待遇从2000多元至上万元不等。和去年相比，每个岗位开出的薪资待遇都有所提高，涨幅平均有400元。
招聘负责人告诉导报记者，从总体上看，在他们酒楼上班的职工中女性较多，尤其是服务员、迎宾员等岗位。相比之下，女工比较稳定，干的时间比较长，得到晋升的也比较多。“现在，我们的管理层基本都是女干部。”
韦博国际英语的招聘负责人池老师也想招几名女性职工负责招生，但是，她在会场里转悠了一上午，却没什么收获。“其实我们的待遇挺好的，只是因为我们的工作是要到大街上去推销，很多人觉得自己就是个发传单的，拉不下脸，吃不了苦，干不了两天就不干了。”池老师叹了口气说。
要穿防尘服 吓跑求职者
除了服务行业外，不少制造业工厂的一线普工岗位也更愿意招女工。“女工比较好管理，而且更细心，更加适合操作岗位。”厦门宸鸿科技有限公司的招聘负责人说。
这是为什么呢？该负责人透露了其中的奥秘：“工厂里的普工要长时间站着上班，而且经常要上夜班，比较辛苦，不少男工干个两三天就干不下去了，女工相对比较稳定。”
求职者郭小姐三十出头，也正想进厂工作，但是一听说要穿防尘服就打了退堂鼓，连连摇头说道：“那算了，我不要穿那种衣服，他们那个要求很严格的，还要戴口罩，就露出眼睛，很不舒服的，一整天那样穿闷死掉了。”
相比之下，40岁左右的李女士和她的同伴就对防尘服比较能接受，她们表示，只要工资高一些，愿意穿防尘服。
宸鸿科技的招聘负责人表示，从这几年的经验来看，男工更不愿意穿防尘服，很多人一听说要穿这样的工作服，直接就不干了。为此，每来一个求职者询问，招聘负责人都要和他们特别强调“工作时要穿防尘服”。
