业内人士告诉导报记者，月嫂之所以被称为“嫂”，就是因为传统的月嫂年纪都比较大，从业人员以四五十岁的女性居多。不过，最近这两年，厦门市场的年轻月嫂越来越多，有些家政公司的月嫂当中，高达三分之一的人员都是“80后”。
厦门齐邦月嫂家政公司目前有“80后”月嫂20多个，最年轻的才26岁，就是出生于1988年的欧阳。
欧阳是三明人，自己生了小孩以后，感觉月嫂这个行业很有前景，就报名参加培训，今年就上岗当起了月嫂。目前为止，她已经干了3家。
厦门孕育年华家政公司的“80后”月嫂就更多了，有四五十名，已占公司月嫂总数的三分之一，成了月嫂部的“中坚力量”。
原因 月嫂收入“甩别人几条街”
那么，是什么原因促使一大批年轻的妹子走上了月嫂岗位呢？
业内人士分析，首先，这几年就业形势比较严峻，年轻人要找到一份收入不错的工作越来越难，因此也在转变就业观念，从以往追求“坐办公室”转变为愿意当技工。
其次，近年来人们对于家政行业的观念正在改变，家政服务人员从以往“伺候人的行当”逐步转变为“专业技能人才”，社会认可度提高，年轻人也就愿意干了。
第三，也是最重要的一点，月嫂的收入相当可观。以欧阳为例，她这样一个初出茅庐的月嫂，每个月的收入可以达到5000多元，可以说是这个行业的“起步价”。而一旦积累了更多的经验和口碑以后，收入更是水涨船高，现在厦门顶级月嫂的月收入可达12000元左右，比很多白领的工资都要高。
相比之下，现在不少刚毕业的大学生每月工资才2000多元，月嫂的收入可以说是“甩他们几条街”，并且是朝阳产业，吸引年轻人就业也就不足为奇了。
优势 年轻月嫂易沟通，学得快
那么，这些年轻月嫂到底干得怎么样呢？
导报记者从多家家政公司了解到，客户对于年轻月嫂普遍比较认可，反馈回来的评价都很不错。
“和四五十岁的月嫂相比，年轻的月嫂虽然从业经验比她们少一些，但精力更旺盛，且学习能力强，除了公司的培训，她们还擅于利用网络等途径不断补充知识，‘后劲儿’大，实际操作起来并不比年长的月嫂差。”孕育年华总经理林丽霞说。
另外，年轻的月嫂还有一个优势，就是和客户更容易沟通。“这些‘80后’的月嫂和新爸爸、新妈妈们的年纪都差不多，沟通起来更加无障碍，因此也受到客户欢迎”。
业内人士表示，月嫂逐步年轻化是市场趋势，未来，年轻月嫂在市场上所占的比重将会进一步提高。
