招工故事1
忙了三天，只招到一个学徒工
2月8日，大年初九，寒气逼人。
这是厦门市人力资源市场节后开门的第二天，随着务工人员陆续返厦，节后用工求职潮开始出现。和初八市场开放首日相比，招聘大厅热闹了许多，113个招工摊位全满。现场的求职者，多是三四十岁的中青年。“你找什么工作？我们是一家餐饮企业，招收银、迎宾……”就在导报记者抬头张望显示屏上的求职岗位时，手中已被塞入了一张招聘简章。
导报记者谢绝后又继续在现场一些摊位采访。才走没几步，手里又被塞了三份简章——有服装公司、装饰公司，还有自助KTV的。一圈走下来，导报记者收到了8份招聘简章。
当获知导报记者的身份后，在江头经营装修、装饰业务的汤经理说，节后他一连三天泡在人力市场，本想招几名成手师傅和门店营业员，结果只招到一名学徒工。为此，汤经理不得不放下店里的业务，继续来“盯人”。
招工故事2
经理出面，苦苦挽留求职母女
中午12点，很多摊位已经空了。但厦门一家面馆的李经理，依然留守在市场内，极力挽留一对求职的母女。
“你们可以去看看，我们很多家店，看去哪家合适都行。”李经理说。
刚出来参加工作的女儿一脸稚气，想找一份收银员的工作。母亲不放心，一定要和女儿在同家店工作，也方便照顾。李经理告诉她们，完全可以帮助安排她们在一起工作，同时还能解决吃住，单这两项，母女俩一月就能省出千把块钱，可以极大地减轻生活成本。
不过，母亲依然不为所动，继续满场转悠，不时盯一眼大屏幕上滚动的招工信息。李经理说：“用工者要找高工资、高福利工作的心理可以理解，但是最近这一年多，受人工成本的增加，我们实际上成本也在大幅度地增加。对餐饮业来说，现在如果不包吃住，基本很难招到工。”
