怎么办 期待导游薪酬构成更合理
“要改变现状，最根本有效的办法就是改革导游薪酬制度。”市旅游局相关负责人说，希望不远的将来，导游队伍能享受到应有的待遇，底薪、保险、奖金、职业培训……该有的收入都能公开合理地得到。
其实，《旅游法》实施后不久，厦门市旅游协会和厦门市导游协会就出台了“临时聘用导游人员支付导游服务费”的参考标准：自10月1日起，各旅行社可根据自身团队情况及对导游服务品质的要求，按以下参考标准向临时聘用导游人员支付导游服务费。比如，14人以下团队，150-300元/天；省内（出厦门境）补贴50-100元/天。此外，还有高温补贴、加班补贴等等。
与此同时，厦门各大旅行社也正在前期调研，对本社的核心导游进行薪酬改革。“接下来，导游的工资将由社保、医保、出团补贴和底薪构成，与业务人员拉平。”厦门康辉国旅总经理林志民说，薪酬稳定后，服务水平将与之挂钩，一些曾经只会带团进购物点的不合格导游将被清除出导游队伍。
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