台海网2月27日讯 （海峡导报记者 骆余民）春节过后，不少企业都在苦于找不到工人。可在海沧保税港区的不少企业却没有这种苦恼，在春节长假结束后，这里的企业工人返岗率普遍都高于90%。
导报记者昨日获悉，在海沧保税港区内的29家企业，企业工人返岗率普遍高于90%，没有出现往年困扰企业的人员严重短缺情况。
原来这些企业为了缓解招工难，早就想了不少良策留住熟练工人、招收新员工。
据了解，海沧保税港区不少企业，通过直接奖励返岗员工的方法，来提高其返岗积极性。另外，有的企业则以部门（岗位）为单位，对返岗率超过90%的部门提供经费，让部门自行组织员工业余活动。同时，有的企业以部门（岗位）为单位控制请假比例，以正负激励的方式带动工人间互动返岗。
除此之外，还有的企业实行与春节假期错开的放假方式，鼓励春节前或春节后的带薪休假。
此外，出台职工技能培训机制，拓宽个人技能职业发展空间，这也是海沧保税港区留人的方法之一。这些企业注重员工的待遇，改善薪资结构及其他福利制度，提高员工的归属感。同时，企业在工作之余，还进行人文关怀。
