台海网10月29日讯（海峡导报记者 钱玲玲 常海军）使用热水袋为老年人保暖、为外伤出血老年人包扎止血、为老年人测量血压、为卧床老年人更换床单……这些服务项目，谁更技高一筹？
10月27日-28日，由厦门市劳动竞赛委员会主办，市总工会、市人社局、市民政局共同指导的“厦门市第二十八届职工技能竞赛养老护理员职业技术比赛”举行，来自全市养老服务机构的养老护理员们同场竞技。
据悉，此次比赛包括理论知识和实操技能两个部分，其中，实操技能主要涉及生活照护、基础照护、康复服务等3个职业功能模块；另外，失智照护、感染防控技能作为重要补充，并将安全照护、心理支持、人文关怀、健康教育、职业安全与保护等贯穿于养老照护服务全过程。
导报记者在现场看到，此次来参加比赛的养老护理员们明显呈现年轻化趋势，不仅有大量的“90后”，甚至还有“00后”已经加入养老护理员队伍。“目前，全市养老护理人员有2400多人。此次来参赛的选手，大多是一线的年轻护理人员。”厦门市民政局养老服务处处长、一级调研员白锦焜说。
为积极应对人口老龄化挑战，加强厦门市养老服务人才队伍建设，今年，厦门市民政局、厦门市人社局等四部门联合发布了《厦门市养老服务人才奖励补助办法》。该办法涵盖了入职奖励、学历继续教育补助、职业技能等级提升和稳岗奖励、职业技能等级培训补助、专项职业能力培训补助等5个方面。其中，学历继续教育方面目前全国仅厦门出台了具体的奖励补助措施。“单项最高奖8万元，最多补助可达21万元，优厚的奖励补助政策在厦门市养老服务行业引起强烈反响，点燃了养老服务从业人员学历提升、职业技能等级晋升的热情，也增加了年轻人从事养老服务行业的积极性。”白锦焜说。
