记者了解到，厦门市总工会在积累五年暑托班工作经验的基础上，近日在全省工会率先出台政策，扶持推动有条件的基层单位为职工提供福利性婴幼儿照护服务，设立3岁以下婴幼儿照护日托服务的普惠托育点（中心）,并予以资金支持。此举为贯彻落实国家、省市关于促进3岁以下婴幼儿照护服务工作相关精神，同时办好厦门市总工会“为职工办实事”项目，缓解职工家庭后顾之忧。
据悉，托育点的创办模式分为两种：一种为单位自建自办的普惠性质托育点（中心），主要面向本单位职工子女招生，对本单位职工进行普惠性收费；一种由单位引进正规教育机构、托育机构联办，或者通过购买服务模式建立托育点（中心），并对本单位职工子女入托收费给予倾向性优惠。
其中，采取自建自办模式的单位，可申请建设补助资金。补助标准根据托育点建设规模和投入，分别予以5万元、8万元、10万元三档补助。
此外，针对自建自办、联办、购买服务等模式的单位，每年经申请验收后，市总工会还将给予一次性运营补助资金。补助标准为招收3岁以下婴幼儿5-9人的每班补助1.5万元；招收10-18人的每班补助2.5万元。经费补助主要用于各单位托育点（中心）相关设施设备、教学用品、婴幼儿保险、餐食改善、特色课程等方面。
在推出托育全日制补助新政的同时，今年厦门市总工会还将继续实施去年的基层暑期托管班的扶持办法，鼓励更多单位开班，尝试多元化托管模式和机制，扩大职工受益面。
五年来，市总工会共扶持推动153家基层单位开办暑假托管班301个，共招收职工子女近7000人。（来源：海西晨报；记者 彭怡郡 通讯员 李菁）
