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厦门节后招聘开启 线上线下并进

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  人才市场年后首场交流会现场,求职者正在投递简历。

  台海网2月18日讯 据厦门日报报道 前日上午,市人才市场年后首场线下交流会“开市”,记者走访发现现场求职者中有不少已经超过30岁,目的是为寻求更有发展性的企业与公司;首日现场的招聘方提供的职位,则多为工程师、销售工程师、技术专员等带有专业技术性的岗位。

  厦门人才市场2022年春节后(截至2月16日)共举办6场交流会,本场为线下,其余5场均为线上。另外,记者从多家企业与公司了解到,目前线上招聘比线下更为热门,越来越多的求职者偏向于参加线上招聘会。

  求职者: 期待更有发展性的企业

  前日上午10时,记者来到位于湖滨东路的厦门市人才市场,此时人才市场内正在举行2022年春节后首场线下招聘会。记者走访发现,相比往年大多是毕业生或年轻人,今年来到现场的求职者,大部分已经30岁以上。市民刘小姐说:“我想着现在正值开春,一年之计在于春嘛,加上今天又是年后的第一次线下招聘,于是今早就来人才市场看看。”她希望能找到销售类型的工作,比起薪资,她更看重企业或公司是否具有发展性。

  市民李先生自去年便遇到了自己工作上的瓶颈,一直得不到突破。于是他当日来到人才市场,除了想多看看是否有更适合自己的岗位,顺便也多了解一下如今的招聘市场情况。

  招聘方: 希望招聘更有创造力的职工

  “我们今年将在翔安开设新的工厂,需要很多相关的技术人才。”一家企业负责人李小姐谈到,他们原工厂在泉州,这次招聘也希望通过较高的薪资待遇,吸引到更多的人才。另一家企业人事告诉记者,在他看来,年轻职工在学习能力及创造力上都更胜一筹,因此他们希望能有更多的年轻求职者前来咨询。

  经过对现场多家企业的了解,记者注意到,虽然现场企业的招聘栏上没有提及,但不少招聘单位都倾向于招聘更加年轻、有创造力的职工。

  记者从市人才中心工作人员处了解到,首场线下交流会共有42家参会单位,提供180个岗位,需求751人。厦门人才市场在做好疫情防控的前提下,计划每周定期于周二、周三、周五举办现场交流会。

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  视频面试越来越流行

  视频面试在节约招聘成本和提高招聘效率方面具有优势,逐渐成为更多企业和求职者的选择。记者从智联招聘发布的《2022年春招市场行情周报》第一期中了解到,智联招聘面向企业的调研数据显示,63.8%的企业在今年春招时采用了视频面试、视频介绍或线上双选会等可视化招聘方式。其中,视频面试是企业招聘的最主要方式,55.1%的企业使用过。视频面试不单是企业的选择,也是职场人广泛使用的求职方式。智联招聘面向职场人的调研数据显示,78.4%的求职者在今年春招使用过可视化求职方式,6成人依赖视频面试找工作。(文/图 记者 卢 琛

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