“为群众办实事,送贴心微服务——惠才惠企小课堂”系列活动。(市人才中心 供图)
台海网9月17日讯 据厦门日报报道 厦门正在加快建设高素质高颜值现代化国际化城市,企业正处在飞速发展快车道上,他们的发展离不开人才,招才引智是企业发展和城市兴盛的关键环节。
近些年来,我市出台了一系列引才政策,特别是近期推出优化人才服务保障六条“硬核”举措(简称“留厦六条”),进一步强化我市引才效应。在市委组织部、市人社局的牵头指导下,为用活用好我市引才政策,在高校新学期开学前,市人才中心就已携手各区、各园区引才部门主动做好校招前准备工作,一方面加强宣传,积极推进政策和各类引才平台的落地落实,另一方面加强对接,精心筹划安排赴外招聘路线,谋划设计配套举办各类线上线下校园推介和引才活动,为厦门企业秋招时节全国引才提前造势、牵线搭桥,为我市全方位推进高质量发展超越提供人才支撑。
线下
举办惠才惠企小课堂 提升引才宣传成效
“留厦六条”推出以来,市人才中心针对疫情防控可能带来的影响,未雨绸缪,在人才工作上加大马力,广泛发动各区、各园区力量,以点带面加大宣传厦门人才政策、线上线下各类引才平台,将服务厦门企业揽才工作落到实处。
“疫情防控下,厦门都有哪些赴外引才活动?是否有线上引才的渠道?”在对企业进行日常走访过程中,市人才中心发现,有些企业对厦门市揽才工作的具体举措和流程了解还是不够全。尽管政府为企业积极搭台,总有企业因为对政策或举措不够了解而错失良机。
怎么办?不如约上企业一起来“上课”,用最简单的方式,在简短的时间里将政策说够、说透。为了让我市引才政策和人才服务更加贴近企业,为企业的赴外招聘、补贴申报、引才聚才等工作提供帮助,市人才中心发挥党史学习教育成果作用,携手各区、各园区创新推出“为群众办实事,送贴心微服务——惠才惠企小课堂”系列活动。
活动由市、区两级共同组建人才政策宣讲服务队伍,组织各区(园区)重点企业参与。首场活动于8月19日由市人才中心携手集美区人社局启动,此后在一个多月时间内陆续联合翔安区人社局、湖里区人社局、自贸区管委会人力资源局、思明区人社局以及部分行业协会、校友会等紧锣密鼓集中举办了7堂课,课堂内容包括人才优惠政策宣讲、人才服务经办流程介绍和座谈交流,在听取企业声音的同时,促进企业HR(人力资源)更好了解厦门人才政策和引才活动,为秋季引才工作加码加力。
厦门市近年来出台了一系列人才优惠政策,这些优惠政策要怎么兑现,具体要如何操作?除了政策解读外,市人才中心联合各区、各园区,还贴心地为企业介绍补贴申报实操及注意事项,真正做到面对面传、手把手教,让企业一学就会。
来自厦门如意情集团股份有限公司的HR陈小姐在翔安区微信群看到活动通知时,第一时间就报了名,“能提供机会给企业有针对性地学习政策,这样的活动真的很有意义!”陈小姐告诉记者,现在她对人才落户、申请人才补贴等政策的业务经办流程了解的更全面了,并在上完课后第一时间就运用到了工作中,“不仅我自己掌握了,我还存了课件,具体经办的同事有疑问看了一目了然,显著提高了办事效率。”陈小姐说。
厦门极致互动网络技术股份有限公司公共事务总监许晓芳也参加了其中的一期课程,惠企政策宣讲让她觉得受益匪浅,“平时的了解是碎片式的,这看一下,那看一下,这次能笼统地了解到全方位、体系化人才政策,对我们企业来说真的帮助很大。”“在招才引智的道路上,市、区人社部门与广大本地企业是同战壕的战友,面对即将到来的秋招黄金时节,我们将倾情倾智倾力为企业引才提供最大的便利,希望帮助厦门企业更好成长、更快发展。”市人才中心主任包伟文表示。