台海网5月15日讯（海峡导报记者 陈捷 曾艺轩/文 陶小莫/漫画）大学教授姜某因搂抱女研究生被解聘，他竟起诉原任职单位，索赔77万元赔偿金和报酬。近日，该案的判决书在中国裁判文书网上公开，二审判决书显示，姜某的诉求均被法院判决驳回。“搂抱事件”发生之前，姜某具有教授及医生的双重身份，在厦门某大学附属医院任主任医师，兼任学校临床医学教授，同时履行医疗和教学工作。“搂抱事件”发生之后，姜某被除名、解聘，解聘的原因是学校认为他“违反师徳师风”，利用导师身份，将女研究生整晚滞留于自己下榻的酒店房间。
导师带女生出差，酒店房里强行搂抱
判决书显示，“搂抱事件”发生在2019年7月5日。当时，姜某正带领着他指导的女研究生出差，他利用导师的身份，“将研究生整晚滞留于自己的酒店房间，且在该研究生拒绝的情况下，对其作出搂抱等不正当的肢体接触行为”。
根据女研究生手机录音的公证材料、录音文字整理资料、短信记录等证据，可以证实事发当晚，姜某在研究生拒绝的情况下，对其作出了搂抱等不当的肢体接触行为。
数日后，学校以姜某在履职中严重违反了教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》第六条规定，即“教师不得与学生发生任何不正当关系，严禁任何形式的猥亵、性骚扰行为”，及《学校教职工处分暂行规定》第十一条第六款的规定“利用从属关系（包括师生关系）侮辱、猥亵、性骚扰他人的，应当受到包括开除在内的处分”，学校师德师风建设委员会做出《关于对学校附属医院姜某医生的处理决定》，决定责成学校附属医院立即将姜某予以除名，并解除与姜某的劳动合同；将姜某违反师德师风的有关行为和处理结果上报厦门市卫生健康委员会。
同一天，学校附属医院经院长办公会和院党委会研究，决定执行学校师德师风建设委员会的决定。在作出《关于对姜某的处理决定》后，医院相关工作人员通过电话、微信、短信等多种联系方式告知姜某解除劳动关系，此后还通过中国邮政EMS、邮箱及企业微信方式向姜某送达该决定，通知姜某来医院办理离职相关手续，但姜某均拒绝接电话、回复及收件。
