黄朝阳(右一)正在为员工演示汽车以太网测试系统。
台海网12月14日讯 据厦门日报报道 1998年，当“车联网”一词还未出现时，厦门雅迅网络股份有限公司总经理黄朝阳就怀揣着一个憧憬:未来的汽车都要具备联网能力。
在黄朝阳的带领下，雅迅网络如今成长为销售收入超过8亿元的国内车联网领军企业，公司共申请专利822项，其中已授权专利379项(授权发明专利307项),主持和参与制定8项国家标准和5项行业标准,荣获“国家创新型企业”“国家知识产权示范企业”“北斗卫星导航应用推进杰出贡献奖”等荣誉称号。
“车联网，中国造。中国的汽车要由中国的技术实现联网，我们始终专注做一件事，就是车联网。”黄朝阳坦言，企业的成功不仅在于自身对车联网领域坚持不懈的深耕细作，而且离不开厦门一直以来完善、暖心的人才政策。正是这些政策，为企业的创新发展注入“强心剂”。
技术突破离不开人才智力支撑
什么是车联网？车联网如何帮助车主？黄朝阳列举了几个简单的例子。车联网是车主的“贴心助手”，它能提醒驾驶员前方的危险路口需要减速驾驶，劝阻驾驶员不要疲劳驾驶；车联网还能仿真出一个“老司机”，什么路况用什么挡位最省油，如何开车才能实现高效低耗……通过对人、车、路、货等情况的智能分析和控制，车联网技术实时指导驾驶员。测试结果显示，雅迅网络的核心产品能实现车辆10%的节油，进而实现节能减排。
据悉，企业现有研发技术人员近400人，有9人先后入选“厦门市重点引进人才”“厦门市拔尖人才”“福建省软件杰出人才”、国家科技部“创新人才推进计划科技创新创业人才”等国家及地方人才计划，50余人曾获得国家及省、市级科技奖励。黄朝阳本人也先后获得市拔尖人才、本土领军人才等称号。
厦门政策优势助力企业留住人才
“厦门的人才政策可以用‘细致’‘暖心’来形容。”黄朝阳认为，厦门立体化、多维度的人才政策，无论对刚毕业的年轻人，还是国内外各个领域的专家学者，都产生了很大的吸引力。
“雅迅网络最早的核心技术团队来自成都，原本只是短期派驻企业的他们，最终选择把家安在厦门。”黄朝阳说，厦门的人才政策很好地解决了人才的子女就学、住房等问题。正是这批核心人才的“传帮带”，建立了如今数目庞大、技艺高超的人才梯队。
近年来，随着人才政策的逐步升级，企业能够更好地留住骨干人才，在增强企业与骨干人才的黏性、激发骨干人才的潜能、调动骨干人才的积极性等方面起到了很好的促进和推动作用。
黄朝阳认为，厦门人才政策的制定起到了鼓舞人心的作用。人才真正感觉到自己受到重视，在荣誉的驱动下，在政策助力解决后顾之忧的情况下，人才能够更好地施展自身才华，为厦门高质量发展超越提供智力支撑。
【链接】
“金鹭领航”工程
“金鹭”高层次人才可获得最高100万元工作生活补助或最高500万元项目资助，可申请120平方米至150平方米人才住房或160万至200万元购房补贴或每月6000元至10000元租房补贴。
【声音】
政策覆盖面更广
激励力度更大
厦门象屿集团有限公司党委副书记、总裁陈方(市拔尖人才):作为厦门市重点引进人才和拔尖人才，我切身体会到了市委市政府对人才的高度重视和全方位的关心关爱。近年来，在市委组织部的大力推动下，人才政策覆盖面越来越广，政策宣传贯彻更及时，激励力度更大；同时，不仅着眼于能够“引得进”，提供生活、住房等一系列补贴，而且立足于“留得住、用得好”，为各类人才搭建广泛的学习提升、相互交流以及干事创业的良好平台。象屿集团近年来先后有数百名员工享受各类人才政策的奖励和补贴，既实现了对优秀“增量”人才的有效吸引，也有力地激励“存量”人才奋发向上。
全方位提供服务解决后顾之忧
厦门大学附属中山医院副院长、教授，主任医师尹震宇(市拔尖人才):厦门一系列创新人才政策形成了吸引人才、关心人才、重视人才、帮助人才的浓厚氛围。一方面，政策给予很有竞争力的经济资助，在启动科研、搭建平台等方面给予有力支撑，让人才可以迅速落地并融入厦门的创新创业基地，推动人才在所从事的专业领域科研攻关、应用创新开发等；另一方面，全面的人才配套政策为人才的购房安居、子女入园就学提供最优选择，贴心解决人才后顾之忧，能够让入厦人才更加心无旁骛地专注于科研和技术领域的创新，全方位助力人才发展。
持续完善政策
为人才保驾护航
厦门致善生物科技股份有限公司董事长李庆阁(市“双百计划”引进人才):随着厦门市政府一项又一项人才政策的发布，市政府相关部门主动联系，为人才及企业的发展保驾护航。我在厦门市人才政策中享受到了资金扶持、住房待遇、子女就学、医疗保健等福利待遇。企业在住房安居、子女教育、职业发展和荣誉评价等方面也得到了大力支持。厦门市人才服务体系的不断完善，对于企业培养、吸引、留住人才有很大帮助。此外，企业在投融资、技术创新、科技成果转化及产业合作等方面也获得多项政策扶持，为厦门人才政策点赞。
