市人才中心组织“直播带岗引才”主题直播。
2号直播区域内，工作人员正在紧张地处理后台留言。
台海网8月27日讯 据厦门日报报道 有直播“带货”，但您听说过直播“带岗”吗？昨晚7时半，人才登“鹭”·C位无限——直播带岗引才活动在市人才中心举办，由企业HR（人力资源）变身成主播“带岗”，求职者在线一键投递简历，并与企业线上畅聊，这么酷的招聘在厦门还是第一次。直播一个半小时，吸引48.67万人次观看。
这是我市首次将直播手段引入人才招聘，以岗位展现+企业秀+现场投递+互动引导+穿插宣讲等方式，打造企业与求职者全新互动平台，促进人才与岗位对接，与厦门人才网的线上招聘、人才市场的线下招聘互为补充，形成引才合力，从而加快推动“三个六”引才工作落实，助力毕业生来厦高质量就业。
该活动在市委组织部、市人社局指导下，由市人才服务中心、市高层次人才发展中心主办，沛亚人力资源服务（厦门）有限公司协办。
主播各出奇招
展示企业优势
企业“带岗”、专家“引才”、互动答疑，再加上独具特色“面试直通卡”和小礼品，让昨晚的直播气氛高潮不断。
记者了解到，这次共有四家企业参与直播，他们分别带来分量十足的岗位。不过，如何在短短15分钟内出奇制胜，给观众留下深刻印象？对此，各位主播进行了充分的准备。
例如，厦门泡游网络科技有限公司不仅制作了独具个性的公司宣传影片，展现公司出国团建的欢乐画面和科技化的办公环境，还准备了暖心小礼品来“诱惑”应届生加入这个充满活力的互联网公司。
同为互联网科技公司，厦门易名科技公司也将重点放在企业的人性化关怀和福利待遇上，主播的亲身说法独具感染力，充分体现公司“小而美”的企业文化氛围。
垒知集团此次则在直播文案中下功夫，提前反复演练好几遍，除了言简意赅地介绍企业的核心精华、科技优势，还传达了满满的招聘诚意。
作为传统制造业企业，通达集团则另辟蹊径，将宣传重点放在给予员工充足的发展空间和科学的激励考评机制上，用对人才的重视来打动人才。
现场互动不断
求职者热情高涨
几位HR的“用心良苦”，显然也得到了求职者的认可，现场互动不断，大家都热情高涨。而除了四位资深HR带岗直播，现场还有来自沛亚人力资源服务（厦门）有限公司的专家李健解析行业动态，分析职业发展前景，并现场点评应聘简历，分享职场趣味小贴士，帮助应聘者最大程度获取企业“芳心”。
“针对新媒体时代下年轻求职群体的特点和需求，我们率先推出直播带岗引才活动，搭建即时双向互动网络平台，让毕业生可以更广范围、更直观、更近距离认识用人单位，知晓企业文化，了解厦门发展情况、入厦政策以及各行业用人需求等信息，促进更精准、更充分对接。” 市人才中心主任包伟文介绍，“厦门有很多好企业，直播传播速度快，知晓范围广，相信将为企业今后的引才带来更多好处。”
