台海网2月17日讯 （海峡导报记者 钱玲玲 常海军）春节假期已经过去了，大家陆续返回工作岗位。由于一些工作的特殊性质，一些职工在春节期间依然坚守岗位，付出了辛苦的劳动。
那么，如果在春节期间加班了，能拿多少加班工资呢？对此，厦门市人社局有关负责人进行了解读。
除夕加班只有2倍工资
根据2019年春节放假安排，2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
其中，春节的法定节假日为农历正月初一、初二、初三，即2月5日、6日、7日。如果您在这三天加班，按规定可以拿到3倍工资；其余4天假期，包括除夕（2月4日）在内属于调休，如果加班则拿2倍工资。
根据《厦门市企业工资支付条例》第十六条规定：加班工资的计算基数不得低于劳动合同中约定的本人工资标准。单位与员工签订劳动合同时约定的工资标准不得低于最低工资。
初一到初三每天最少234.5元
那么，2019年春节加班，最低能拿多少加班工资？
先明确几个基本概念。月计薪天数＝（365天 -104天）÷12月＝21.75天；日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
以厦门现行最低工资标准1700元为例，2019年春节厦门人的加班工资这么算：
2月5日至2月7日（大年初一到初三）为春节法定节假日，按300%计算加班工资，每天的最低加班工资为：1700÷21.75×300%=234.5元。
2月4日（除夕）、2月8-10日（大年初四到初六）是调休，加班且无补休的，按200%计算休息日加班工资，每天的最低加班工资为：1700÷21.75×200%=156.3元。
不过，需要注意的是，这只是最低标准，加班工资应该按劳动者本人日工资或小时工资计算。
如果单位不给加班工资怎么办？
用人单位违反劳动法律法规的规定，劳动者可拨打厦门市劳动保障监察支队投诉电话5110656进行投诉；也可登录市人社局网站（http://hrss.xm.gov.cn/）在“互动交流”版块的“投诉举报”栏目进行举报投诉。
