台海网12月27日讯 （海峡导报记者 钱玲玲 通讯员 李剑婷）只需60元，就可享受为期一年的职工医疗互助保障，包含重大疾病补助、职工住院自付费用补助、职工亡故慰问金、事故致残补助、一般住院补助等。
昨日，导报记者从厦门市总工会获悉，第十四期职工医疗互助保障新办法出台，自2019年1月1日起实行。与往年相比，新办法有不少变化。
变化1 保障费用统一60元
此前，职工医疗互助保障的保障费用分为60元和36元两种。
新办法的保障费用统一为60元，取消原36元的保障计划。新办法中，每人限交一份保障费，享受一份保障责任。
变化2 新增“职工住院自付费用补助”
新办法新增“职工住院自付费用补助”，取消原办法中的“单病种医疗费用补助”和“单次住院医疗费用补助”。新办法在补助的计算方式上更加简单，保障范围也更加广泛。
新办法实行后，只要是职工本人的住院收费专用票据，其“个人自付”栏金额扣除超出普通住院床位费用的部分，均可按20%的比例予以“职工住院自付费用补助”，最高补助金额200000元。未经医保机构结算的全自费不在保障范畴。
变化3 新增“职工亡故慰问金”
新办法新增“职工亡故慰问金”，取消原办法中的“直系亲属亡故安抚金”，对职工的保障力度更大。
参保职工在保障期内身故的，给予一次性“职工亡故慰问金”5000元。
变化4 “事故致残补助”统一标准
新办法对意外事故致残补助办法进行了完善。新办法出台后，职工因工伤或意外事故致残，只要经鉴定达到相应等级，都可给予一次性“事故致残补助”5000元。补助时间以相关权威机构出具的伤残等级报告时间为准。
