台海网6月9日讯（海峡导报记者 沈华铃）近日，厦门市发展改革委、经信局、科技局、财政局、人社局、火炬管委会、自贸区管委会联合启动2018年度重点产业和重点项目紧缺人才申报工作，对列入“引进资助对象”的人才在落实政策规定条件后将给予10万-15万元的一次性薪酬津贴。
导报记者注意到，《厦门市重点产业紧缺人才引进指导目录（2018年度）》涉及平板显示、光电，计算机与通讯设备，集成电路，机械装备，新材料，生物医药与健康等6大产业，一共81个领域。相关领域的企业单位按引进人才意愿可向行业主管部门或所在开发区管委会申报，受理申报截止时间为2018年7月31日。
哪些人可以申报呢？根据公告，申报人选应符合《厦门市重点产业紧缺人才引进指导目录（2018年度》，并属于以下各类人才之一：
1、聘用人才。年龄不超过55周岁；与用人单位签订3年以上劳动合同；个人年薪处于产业或行业中上水平，不低于30万元；属于2011年2月1日后初次来厦。
2、柔性人才。柔性引进帮助企业或项目攻克关键性技术难题；引进主体与柔性人才需签订项目协议或工作合同，明确项目内容、实施计划和完成目标；项目总投资在500万元以上，并获得相关部门审批、核准或备案；在课题完成期间，柔性人才以在厦完成任务为主，即1/2以上工作时间在厦门。
3、创新团队。以团队形式受聘于厦门用人单位；团队领军人或核心成员应具有5年以上国内外技术研发或项目管理经验，掌握核心技术，拥有的自主知识产权市场潜力大并能进行产业化，有助于引领重点产业发展，填补国内空白。团队成员中关键环节带头人员与企业签订劳动合同，年薪标准不低于20万元。
