台海网4月2日讯 （海峡导报记者 钱玲玲/文 叶允平/制图）在职场上，有一个说法叫“金三银四”，每年的三四月份是传统的跳槽旺季，这段时间，企业忙着招聘，不少白领也忙着找下家。
昨日，导报记者从智联招聘获悉，在智联招聘注册登记的厦门白领中，超七成已经在为跳槽而行动。
厦门职场，短期内换工作的不少
从智联招聘本次的调查结果看，厦门地区有14.7%的白领已经开始办理离职/入职手续，55.3%的白领已更新简历。
也就是说，总共约有70%的白领在为跳槽而行动。另外，有意向跳槽的白领也有21.3%；肯定或暂时不会跳槽的比例仅为6.6%。
从37个全国大中城市来看，厦门的白领跳槽行动比例排名第20位，对比同一区域的福州，厦门的白领跳槽意愿相对较高。
调查显示，厦门有22%的白领一年内就会跳槽一次，34.9%的白领在1-3年内会换一次工作，而至今没跳过的白领为26.1%。可以看出，在厦门职场中，短期内换工作并不少见。
对薪酬不满意，是跳槽第一诱因
那么，是什么原因推动了白领跳槽呢？
调查显示，2018年厦门白领跳槽主要是因为对薪酬水平不太满意，占61.0%；其次是比较担心福利待遇，占41.3%；职位晋升受限和企业发展前景也是白领跳槽考虑的主要因素。而工作兴趣、单位人际关系，以及机会找上门而引起的跳槽比例相对较低。
招聘专家指出，对于大多数白领来说，工资几乎是唯一的收入来源，对于薪酬水平的看重也是情理之中，而选择一个发展前景比较明朗的企业，也是为自己选择一条“康庄大道”。因此，企业发展顺利，盈利状况良好，才能提供具有竞争力的薪酬水平吸引到优秀的人才。
