政策5
自贸试验区企业所需外籍技术、管理人才
自贸试验区有关企业选聘的外籍技术人才和高级管理人才，办妥工作许可证明的，可在入境口岸申请工作签证入境；来不及办理工作许可证明的，可凭企业出具的邀请函件申请人才签证入境。
解读关键词 突出开放提高效率
适用对象为自贸试验区企业所需外籍技术、管理人才。“新5条”中的这条政策充分考虑到自贸试验区企业发展壮大后，对聘用、雇佣的管理型人才和技术型人才随时入境的迫切需要，允许出入境口岸签证机关为持有工作许可证明的人才办理工作类签证。
曾嘉贤解释说，工作签证无需在国外使领馆事先办理，可以在厦门高崎机场、五通码头口岸就近办理，资料手续极为简单且当场办结，节约了厦门自贸片区企业、外籍人才的精力、时间和费用成本，提高办事效率。
【延伸】
主动争取政策支持
推动“新5条”制定落实
深入走访厦门自贸片区企业，主动了解外籍人才和企业对出入境政策的需求，与多个部门合作积极向上争取自贸试验区出入境政策，服务于自贸试验区发展。昨日，记者从市公安局出入境管理支队了解到，“新5条”政策公布之前，该支队已对政策可能惠及的外籍人才开展“摸底”，争取尽快让政策落到实处。而“新5条”的到来，也与该支队的推动有关。
走访
深入自贸片区企业 了解外籍人士需求
近日，市公安局出入境管理支队五大队大队长熊琦带队，来到厦门自贸片区的企业走访。
胡浩岩是新加坡籍华人，来厦工作已多年，在厦门新科宇航科技有限公司担任高级财务经理，去年，按照“旧10条”政策，该支队已为他办理5年有效期的工作居留许可。
面对此次走访，胡浩岩表达了对该支队的感谢，他说:“5年工作居留许可带给了我们很大的便利，也为公司人事部工作减轻许多压力。”胡浩岩的孩子在上海读书，亲戚朋友大部分在国内，他希望能够获得在华永久居留的资格，方便陪伴家人。
熊琦一边与胡浩岩交谈，一边在笔记本上做记录，“新5条”政策落地后，胡浩岩的情况很可能符合“政策2”中的要求，能申请在华永久居留。
当天，熊琦带队走访5名外籍人士，包括澳大利亚籍专家和新加坡华人、德国投资人等，除回访“旧10条”政策落实情况，也了解他们是否符合“新5条”的政策要求，把新政策送上门。
理念
用足用好出入境政策 服务自贸片区发展
用足用好出入境政策，服务于自贸试验区发展，早已成为市公安局出入境管理支队的服务理念，深入厦门自贸片区企业走访，了解外籍人士的需求，也正源于此。
据统计，“旧10条”政策“落地”后，截至目前共有119名厦门自贸片区的外籍人士享受到政策优惠，6名境外人员获得自贸试验区境外高层次人才确认函，该支队共签发“一次有效往来台湾通行证”65698本。
相比福建自贸试验区内的福州片区、平潭片区，厦门片区的“旧10条”政策落地成果最为耀眼――第一张自贸试验区惠及普通工作人员的“五年有效期的外国人居留许可证”、第一张“一次有效往来台湾通行证”、第一张外籍家政人员私人事务类居留许可、率先实现市区两级自助签注立等可取……市公安局出入境管理支队在过去一年中，多次争创全省第一。
该支队积极主动服务，做好厦门自贸片区外籍人士的出入境政策保障，让他们能够安心地在厦门自贸片区“生根发芽”，甚至吸引外地的外籍人士前来。
