台海网11月30日讯（海峡导报记者 钱玲玲）从今天起，厦门自贸片区内航空维修人才职称评定有了“绿色通道”。
为贯彻党的十九大精神，厦门市人社局、市职改办批复同意厦门自贸区片区航空维修产业开展职称改革试点，并于近日发布实施《厦门市航空维修产业职称改革试点（厦门自贸片区）工作实施方案》。
厦门市人社局、市职改办希望通过此次改革，制定出符合航空维修业特点、适应企业需要的评价体系，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让作出贡献的人才更有成就感、获得感，从而为厦门航空维修产业的发展提供强有力的人才支撑。
改革背景
上万名技术人员难享厦门人才政策
目前，厦门自贸区片区集中了厦门太古飞机工程有限公司、太古发动机服务有限公司、新科宇航科技有限公司等14家国际国内知名大型航空维修企业和维修配套企业，服务全球100多家航空公司，集聚了大量优秀人才，现有技术人员上万人。
不过，这14家企业大部分是外企，人员考核使用的是国际民航企业的标准体系，与国内的人才评价体系没有接轨，技术人员当中取得职称人数少，因此享受厦门的人才优惠政策人数也相对较少。
同时，近年来，由于国内人才市场竞争激烈，海南、西安、重庆等具有一定工业基础的城市纷纷上马航空维修项目，与厦门展开激烈的人才竞争。
经过二十多年的快速发展，厦门航空维修产业已成为目前国内最大的“一站式”飞机维修基地。2016年产值121亿元，约占国内航空维修产值的1/4，其中80%系承接境外业务，为厦门经济发展作出了突出的贡献。
