台海网5月18日讯（海峡导报记者 钱玲玲/文 叶允平/制图 通讯员 胡晓牧）拖欠工资，是劳动者最痛恨的事。从今年起，因拖欠工资被评价为“严重失信”的用人单位，将被纳入“黑名单”并曝光。
近日，厦门市人社局公布了2016年度用人单位工资支付行为信用等级评价结果，其中，31家单位被列为C级严重失信单位。详细名单可登录厦门市人社局官网（http://www.xmhrss.gov.cn/）查询。
A级守信单位有232家
导报记者了解到，用人单位工资支付行为信用等级划分为守信、一般失信和严重失信三级。经过市、区两级人社部门认真评价、严格审核和网上公示，2016年度，全市共评出A级守信单位232家、B级一般失信单位7家、C级严重失信单位31家。
评价工作主要根据人社部门采集的上一年度用人单位工资支付行为信用信息，包括日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中采集的用人单位工资支付行为信用信息。
这是厦门评出的第一批工资支付行为信用等级评价单位。今后，厦门将每年开展一次信用等级评价。
有的单位拖欠近千人工资
导报记者注意到，被评价为C级严重失信的31家单位，有的是因拖欠工资引发群体性事件、极端事件，有的是因涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪被追究刑事责任，也有的是因拖欠工资行为被查处三次以上。
其中，亚美（厦门）皮件有限公司拖欠978名工人工资约650万元，引发群体性事件；亚昱（厦门）皮件有限公司拖欠749名工人工资约500万元，引发群体性事件；厦门吉日实业有限公司拖欠85名劳动者工资约483049元，多次引发群体上访事件，造成严重不良社会影响。
严重失信单位将被联合惩戒
对用人单位开展工资支付行为信用等级评价，有什么用呢？据悉，信用等级评价结果将进行共享，并实行动态管理，市人社部门将把评价结果通报至公共信用信息主管部门以及组织部门、统战部门、解决企业工资拖欠问题部门联席会议有关成员单位。
被评价为工资支付行为严重失信的用人单位，自评价后3年内，将受到失信惩戒，包括纳入人社部门、行业主管部门拖欠工资“黑名单”，引导金融机构在融资授信时给予信贷约束，在政府性资金支持等选择性扶持政策的执行时取消其申请资格等。
被评价为工资支付行为一般失信的用人单位，自评价后1年内，将受到失信惩戒。
被评价为工资支付行为守信的用人单位且未发现有其他领域失信行为的，将可获得守信激励，如申报施工、工程造价等资质的给予优先办理，引导金融机构在融资授信时给予优惠或倾斜等。
