台海网12月13日讯（海峡导报记者 康泽辉）法定节假日和休息日重叠，少休了一天，这能补休或是补工资吗？今年，有这样困惑的人不少。
昨日，思明区人力资源和社会保障局联合多个单位，组织开展了“欠薪投诉举报，劳动法律咨询”宣传活动，现场工作人员向前来咨询的市民一一作了解答。
来厦务工的郑大姐，就有这样的困扰。她是公司里的保洁员，今年除夕和五一劳动节法定节假日，和她固定休息的星期天撞车。她算了算，亏了，少休了两天时间。
这两天能补回来吗？思明区劳动保障监察大队大队长苏承龙向她做了解答，员工应休未休的话，企业应该安排补休，或者补加班工资。如果市民碰到类似问题，可以跟单位协商，协商不成，可以向监察大队投诉举报，或申请劳动争议仲裁。
思明区人力资源和社会保障局副局长郑勇明告诉导报记者，年底可能是欠薪高发时段，举办此次活动，意在宣传人力资源社会保障法律法规及工资支付有关政策，保障务工人员的合法权益。昨日，多个单位现场办公，开展相关法律咨询，受理劳动者欠薪投诉举报，并协调解决相关问题。
