同工种不同行业相差悬殊
市人社局还按照制造业、批发零售业、建筑业等不同行业，发布了15个行业部分工种的工资指导价位。
同一工种，在不同行业的工资指导价不一样。比如，同样当企业总经理，在制造业干，工资指导价平均有23925元；在建筑业干，工资指导价平均为21078元；在金融业干，工资指导价平均可达47758元；房地产行业的总经理，工资指导价平均也可达47884元；卫生和社会工作行业的总经理收入就逊色一些，平均仅为10605元，还不到金融和地产业同一工种的四分之一。
揭秘
15.8万名职工
为选择样本
工资指导价是怎么测算的呢？此次发布的工资指导价位以2016年企业薪酬调查为基础，数据采集涵盖了全市15个门类、23个大类行业各种经济成分的企业，并从中选择了生产经营正常、工资分配制度较健全的722家企业中的15.8万名职工为样本，通过运用数学统计方法和计算机技术归类汇总分析处理，按照国家统一规范标准的界定，经统计计算、修正整理后，取得各工种(职位)的工资指导价位。
今年发布的工种有396个，比去年新增了3个，基本涵盖了国民经济各行业通用性、流动性较强的工种(职位)，并对其中132个工种按不同专业(技术)等级发布了相应的工资指导价位。
厦门市人社局表示，工资指导价位主要起到指导作用，并非强制要求。用人单位和劳动者可依据工资指导价位，综合考虑生产经营状况、劳动力市场供求情况以及劳动者的技能素质等因素，合理协商确定工资标准和工资水平。
你今年的工资有望这样涨
企业工资增长指导线发布，官方建议合理区间为5%-10%
台海网12月9日讯 据海西晨报报道 对有工作的市民来说，涨工资应该是大家最盼望的事了。今年工资该涨多少合适呢？厦门市人社局给出了官方建议，大家可以拿给老板看看了。
近日，厦门市人社局正式发布了2016年厦门市企业工资增长指导线，以及制造业、金融业、交通运输和仓储邮政业等三个行业的行业工资指导线。
数据：
工资增长基准线为8%
综合考虑厦门2015年经济发展状况和2016年经济社会发展预期目标，以及当前厦门的经济发展情况、物价水平、就业状况和工资增长幅度等因素，厦门市人社局建议，以工资增长率8%作为企业工资增长基准线，工资合理增长区间为5%—10%；以工资增长率13%作为企业工资增长预警线；以工资增长3%作为工资增长下线。
除了2016年厦门市企业工资增长指导线外，厦门市人社局还发布了2016年制造业、金融业、交通运输和仓储邮政业等三个行业的行业工资指导线。
根据全市工资指导线意见，结合厦门制造业、金融业、交通运输和仓储邮政业等三个行业近十年来经济发展、在岗职工平均工资情况，制造业行业工资指导线基准线为10%；交通运输、仓储和邮政业的行业工资指导线基准线为9%；金融业的行业工资指导线基准线为7.5%。三个行业工资指导线的下线均为3%。
记者了解到，2016年福建省企业工资增长基准线为8%，上线为12%，下线为2%。厦门的数据与其相差不大，其中企业工资增长基准线均为8%。
与去年相比，厦门的企业工资增长指导线和全省企业工资增长指导线的基准线和上线均有下调。
