劳动保障部门到企业走访调查。
台海网12月1日讯 据厦门晚报报道 厦门的企业注意了，从2017年1月1日起，由国家人力资源和社会保障部颁布的《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》和《重大劳动保障违法行为社会公布办法》将正式实施，损害劳动者合法权益的企业，违法成本将大大提高。
针对这两个《办法》，市人社局正在制定相关工作实施方案，昨日，市人社局相关负责人接受记者采访，就这两个《办法》为读者进行解读。
守法诚信分为三个等级，C级企业将成为重点监察对象
《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》规定，将企业劳动保障守法诚信等级划分为A级、B级和C级。其中，企业遵守劳动保障法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，评为A级；企业因劳动保障违法行为被查处，但不属于C级所列情形的，评为B级。而使用童工、强迫劳动等6种企业严重劳动保障违法行为，成为C级的划分标准。
被评为C级的企业，将成为劳动保障监察重点对象，强化劳动保障监察日常巡视检查。同时，人力资源社会保障行政部门也将对其主要负责人、直接责任人进行约谈，敦促其遵守劳动保障法律、法规和规章。
《办法》还规定，人力资源社会保障行政部门还应当与工商、金融、建设、税务等部门和工会组织建立信用信息交换共享机制，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。
