近日,外来工汪某也因打伤工友,在同安区法院受到审判。
汪某打人的起因只是工友李某搬东西的时候不小心轻轻撞了他一下。3年前,汪某和李某一起把布匹从货车上搬卸下来。李某在搬运一捆布匹时不小心撞到汪某,两人吵了起来,而且越吵越厉害。当时,李某先抬脚踢了汪某腰部一下,之后两人被工友劝开。
几分钟后,心有不甘的汪某悄悄拿了一根锄头柄,趁李某不注意朝他后脑勺敲下去。看到李某头破血流倒在地上,汪某随即逃离现场。
经法医鉴定,李某为开放性颅脑损伤,损伤程度系重伤。近日,汪某因犯故意伤害罪,被法院一审判处有期徒刑三年六个月。
法官说法
员工压力大企业要疏导
法官认为,这种伤害案件的频发,可能与企业重生产轻管理有关,员工平时压力较大,而企业对员工的心理疏导不够重视。
法官建议,企业在重视生产的同时,也要对员工多一些人性化的关怀,尽可能地减轻员工的焦躁情绪和心理压力。同时,要把生产过程中的安保工作做得更细致些。
另外,法官也建议员工自己要控制情绪,莫因小事伤人,自己犯罪坐牢,连累家人受苦。