研究的是社会保障 却沦为弱势群体
身高1．5米，背微驼，思维敏捷，谦恭有礼，这是博士黄云凌给记者的第一印象。
2013年7月，黄云凌毕业于厦门大学公共管理系，获得管理学博士学位。“最讽刺的是，我研究的领域是社会保障，如今却沦为弱势群体。”黄云凌说，他很郁闷。
黄云凌说，在管理学院中，他这届有9名博士，除了留校的，其他都找到与能力相称的工作，而他，努力了一年，收获的却是深深的无力和挫败感。
“从小爷爷就教育我要读很多的书，然后考大学，出来教书。”黄云凌对教书育人有无限的向往，因此从博士的第二年起就往各大高校投简历：广州某大学发展研究院、本省和外地的师范大学等十多家单位。
“要不就杳无音信，要不就连面试机会都没有。”黄云凌说，在福建某师范大学他获得了第一次试讲机会，但在面试一轮后被否决。
该校谢主任接受记者采访时表示，黄云凌面试时有10个评委，投票结果是：7：2：1。7票弃权，2票反对，1票赞成。7张弃权票是什么意思？谢主任解释为：综合因素考虑，不予录取。
“综合因素是什么意思？”黄云凌开始明白自己身体残疾可能成为求职的主要障碍。黄云凌说，他先天身体残疾，医学上叫做左脊柱侧弯（驼背）。但身体状况并未对他的学习生活造成明显影响。
黄云凌说：“我行动自如，经常锻炼身体，每天晚上会去操场跑步，并能够在30分钟左右完成5公里。因此，一直以来，无论是科研，还是健康方面，我都觉得自己比较不错。然而，事实是，我失业了。”
第二轮投递，黄云凌改变了策略，在简历上先隐瞒身体状态，并调整方向为：二三流院校、民办院校、西部院校、科研岗位等。
“起初收到很多面试电话，但总是败在最后一关上。”黄云凌说，一次，他跟同学一起面试贵州某财经大学，结果只谈了十分钟，同学被录取，自己落榜了，而他与该岗位要求的专业更加对口。
