台海网2月17日讯 （海峡导报记者 易福进／文 吴晓平／图）按照新劳动合同法，劳动者在用人单位连续工作满十年的或连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。不过，人才中介公司并不受“无固定期限合同”等条款的约束。
受此影响，节后厦门劳务派遣需求大增，有的中介意向业务量甚至翻番。
但面对用工企业火爆的需求，由于新法同样做出 “劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同”等严格规定，多数人才中介公司直喊生意更难做了。
而这背后，还夹杂着用工企业、劳动者以及劳务公司的三者博弈。
