台海网4月13日讯（海峡导报记者 钱玲玲）今年第一季度，厦门有哪些职业/工种招聘需求最旺盛？来自厦门人才市场和厦门人力资源市场的最新统计显示，制造业依旧是用人大户，服务业用工需求也不低。
厦门人才市场:
制造业依旧是用人大户
在厦门人才市场，节后至今，招聘人数最多的职位类别中，制造业依旧是用人大户。
根据厦门市人才中心2024年第一季度不完全统计，技工类/食品/包装/其他轻工、生产/营运类需求分别位列第一和第二；工程/机械/模具、销售人员、电子/电器/半导体/自动化、贸易/外贸贸易类岗位紧随其后，有较大用人需求。
沛亚人力资源集团中华区副总经理、资深猎头李健说，从上述需求不难看出，电子电器、机械工程、服装纺织三大传统制造领域用工需求较大，厦门制造业订单回暖迹象明显。这归功于厦门服务贸易发展和高新技术创新发展的基础雄厚，叠加厦门独特的区位优势，因此在研发、生产、出口方面，正稳中向好发展。
厦门人力资源市场:
制造业与服务业最缺人
在厦门人力资源市场，根据厦门市就业中心2024年第一季度不完全统计，招聘需求人数位列前10的职业/工种中，近一半与制造业、服务业有关，因为订单增加等原因，制造业企业的“生产制造及有关人员”需求量遥遥领先。“我们公司包吃住，想要年龄在18—38岁之间的求职者，提供的薪资待遇为4500—6500元。”厦门科斯特电子股份有限公司行政管理中心总监易江强说，目前公司研发人员、品检员、仓管员、轮班的持机人员及焊锡烙铁手等岗位比较欠缺，其中焊锡烙铁手缺口较大，需要30人左右。
服务业用工需求也不低。李健认为，在厦门排名前十缺工的行业中，服务业之所以占比较大，是因为近年国内文旅经济强劲复苏，厦门这座美丽的滨海旅游胜地尤为明显，有美景更有引人入胜的美食体验，吸引了八方游客来厦打卡，餐饮酒店旅游行业需要大量的餐饮服务员、保洁员等。而餐饮、家政、保安等服务行业具有流动性大的特点，时常出现留人难的情况。
专家建议
企业应出台人才激励制度
专家建议，在当前同业招募需求倍增的情况下，企业应积极出台人才及用工激励制度，用好用活厦门优厚的引才政策，提高薪酬竞争力和福利，增强企业软实力，做好用工留人等工作。同时，在短期内，建议企业积极开拓实习、见习的岗位，开放给大中专应届毕业生，有效缓解企业招募压力。
对近期正在找工作的求职者，专家建议，制造业是用人大户，有完整的管理及用人体系，对于初入职场的求职者来说，更容易学到更多技能，例如车间管理、仓库管理、物流管理、品质检测、实验室检验等，可以学会计量器具、工装夹具、ERP等操作使用，这些都可以让求职者提升就业技能，往PE、QE、ME等职业方向快速成长。
此外，作为旅游城市的厦门，文旅、酒店方面比较红火，餐饮、文旅服务方面的用工需求一直都比较兴旺，薪资待遇也有较好的上升空间，特别鼓励大家开展“山海交流、老带新”，积极介绍亲朋好友来厦从事服务行业。
