现场观察
企业：年薪30万，还担心招不到人
厦门国贸集团今年对应届毕业生的总需求量约76人，本场招聘会，他们一口气带来了期货研究员、系统运维岗、贸易业务岗、现场工程师等13个岗位，计划招聘50多人。导报记者注意到，这些岗位最低工资为8000-12000元/月。
“公司有完善的培养新员工的体系，比如一些业务岗的收入是和业绩挂钩的，但是应届生第一年通常很难有很高的业绩，所以这是我们提供的固定薪酬，未来可以通过提高业绩来增加收入。”厦门国贸集团人力资源经理陈女士说，“这些只是工资待遇，不包含各类福利，比如餐补、交通补贴、过节费等，我们还给新员工提供宿舍。”
厦门立林科技有限公司则开出了全场最高薪，25000元/月招聘AI算法工程师（博士），算下来，年薪达到了30万元。不过，这个岗位的要求可不简单，“我们公司主要做安防，也有自己的研究院，这个岗位我们要求求职者在校期间的科研课题有涉及人脸识别。”该公司招聘经理陈道宏说。
尽管薪资很高，但陈道宏依然担心招不到人。“很多水平高的博士更愿意留在高校继续做科研，也有很多企业跟我们竞争，所以我们愿意开出高薪，引凤筑巢。”他说。此前，该公司已在校招中以15000元的月薪，为该岗位招聘了十多名硕士生。
学生：期望工资8000元以上，更青睐国企
如此优质的招聘会，自然吸引了众多的准毕业生们前来应聘。导报记者注意到，相比较而言，大型国企更受厦大学生的青睐，建发、国贸等知名国企的展位前围了不少学生。
小新是厦大日语专业的学生，昨日，她精心准备了一身黑色职业装，来到现场应聘。“我比较倾向于大一点的公司，特别是国企，我感觉平台更大，视野更大，将来的发展空间也更大。薪资方面，我个人的期待是10000-12000元。最近一段时间我留意了，感觉这个目标可以实现。”她对自己信心满满。
饶同学是化工专业的，前两天，他刚刚参加了一家公司的面试，已经拿到了入职通知，不过，他还想再看看。“那家公司给我开的薪资是6500元，我觉得低了一些，我希望可以拿到8000元左右。不过，如果是国企的话，低一点也可以接受。”
苏同学也是化工专业的，不过，他不准备找本专业的工作。大学期间，他参加了学校的社团组织，还担任了领导角色，慢慢地，他发现自己对管理岗位更感兴趣。“我看有些公司在招管培生，我想试试看。我对工作环境要求比较高，我希望在工作中能接触到新鲜事物，能不断带给我更大的视野。”
