台海网9月26日讯（海峡导报记者 钟榕华 常海军） 促进金融与科技融合发展，培育好“最强大脑”，赋能厦门金融业更好更快发展，加快建设金融强市、打造金融科技之城。
昨天上午，2020厦门金融科技创新推进会举行，全国各地200多位实力金融机构总部、金融科技企业、金融监管部门代表齐聚厦门，共话金融科技发展蓝图，共创合作共赢产业未来。
会上发布了《关于促进金融科技发展的若干措施》，为今后金融科技企业在厦发展提供更优异的发展指引和制度保障。同时，厦门鹭江金融科技研究院揭牌成立。会上还发布了2020厦门金融科技创新“十佳”项目，现场签约合作项目6个。
搭建金融科技平台 发布若干促进措施
2019年9月，厦门市召开金融产业促进大会，市委、市政府制定了大力建设金融强市、打造金融科技之城的战略。
厦门市委常委、常务副市长黄强在推进会上致辞时表示，一年以来，厦门的金融产业能级和贡献力持续增强，金融科技发展全面提速，金融科技产业基础持续完善，完全有条件成为金融与科技融合的“最强大脑”。厦门期待同各方一道深化合作理念，着力共建高质量“金融科技之城”。
推进会上，厦门市金融科技平台——厦门鹭江金融科技研究院揭牌成立。该院是经厦门市人民政府批准、厦门市地方金融监督管理局作为主管单位设立的非营利性高端金融科技智库，由国内知名学术平台金融科技50人论坛（简称CFT50）、厦门金圆集团、中诚信公司、趣店集团等金融和金融科技龙头企业共同发起设立。研究院的定位是建设成为金融科技理论、政策与实践领域的高端专业智库，搭建融科技跨领域交流合作平台，助力金融科技服务生态体系的构建。
会上，人民银行厦门市中心支行党委书记、行长王彦青发布了《关于促进金融科技发展的若干措施》。共有七大项、22点，涉及金融科技主体培育、应用创新、人才支撑、规范创新、机制保障等方面。
同时，2020年厦门市金融科技创新“十佳”项目发布，并进行了颁奖，现场签约合作项目6个，包括供应链金融平台、金融科技研究、业务创新、数字化服务平台以及数字场景应用等多项内容。
举办金融科技峰会 发布人才研究报告
昨天下午，还成功举办了“金融科技50人论坛·2020南方峰会”。
峰会上，由中国银行业协会首席信息官高峰发布了首部《中国金融科技人才培养与发展研究报告》。报告显示，大部分机构初步完成了金融科技人才机制建设，对金融科技人才培养与发展问题的重视程度较高。但是调研机构金融科技人才短缺问题突出，技术相关人员占比普遍较低；金融科技相关培训费用支出较少，金融科技专项资金投入不足；机构招聘及培养金融科技人员过程中存在诸多难点，如人才实践应用能力不足、专业师资队伍组建困难等问题。此外，调研机构和调研个人参加金融科技培训活动的积极性较高，偏好金融科技行业实践应用方面的培训，最感兴趣的前沿技术分别是人工智能、大数据、云计算、区块链。对5G和物联网应用也有很大期待。
中国银行业协会首席信息官高峰认为，报告在金融科技制高点——厦门发布具有特殊意义，“我觉得将来除寻求政府支持之外，还要跟当地大学资源能够相互融合。因为需要产业教育和研究机构形成联盟，这种模式对金融科技人才培养，特别有好处。无论技术还是金融，必须有场景、有案例。报告对厦门怎么培养未来金融科技人才提出的建议，我认为很有价值，很有参考的意义。”
厦门发布促进金融科技发展的若干措施
聚焦金融科技主体培育
引进金融机构科技业务板块。吸引境内外银行、证券、保险等持牌金融机构总部在厦设立金融科技子公司、研发中心、事业部、实验室等机构。对境内外持牌金融机构总部在厦门市设立的金融科技子公司给予一次性落户奖励，最高500万元。
培育金融科技领军企业。
集聚金融科技新锐企业。
建设金融科技创新载体。
深化金融科技应用创新
培育金融科技研发主体。支持名企、名校、金融机构、行业组织多方合作，共同在厦发起设立研发平台、机构和团队。对金融科技研究机构、产品研发中心（实验室）、业务培训机构，根据机构类型给予一次性落户奖励，最高不超过200万元。
鼓励金融科技研发创新。
加速金融科技成果应用。
展现服务实体经济新动能。
开展金融科技项目评选。
打造金融科技友好城市
加大数据资源共享支持。
开展两岸及国际区域交流。
强化金融科技融资支持。运用再贷款、再贴现，引导金融机构加大对初创期、成长期金融科技企业，以及金融科技产业园区、核心技术研发平台、配套服务企业等的信贷支持。加强政策性融资担保、中小微企业融资增信基金等扶持作用。支持社会资本在厦设立金融科技产业投资基金、金融科技创新孵化基金，对重点投向本地金融科技企业的股权投资基金，可在政府引导基金出资规定比例内予以重点支持，并对投资损失给予风险补助。
强化金融科技人才支撑
加强人才引进力度。将金融科技企业从业人员纳入厦门市高层次金融人才参评对象，获评后可享受落户奖励、户籍办理、子女入学、医疗保健等方面一揽子优惠待遇。对担任注册在本市的金融科技企业或研发机构（智库）的中层及以上管理职务，且年薪达到本市上年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上的台港澳及外籍金融科技人才，每年给予8万元补助，同一人才补助累计不超过5年。健全多层次人才培养。
