为人才营造优秀的生态环境
在迈向高素质高颜值现代化国际化城市的过程中，厦门不断夯实人才基石。数据显示，厦门2019年引育高层次人才600多名，柔性引进各类人才超5300名，接收毕业生5.1万人，全市人才总量逾90万人。
早在2010年，厦门就在全国率先推出旨在引进海内外高端人才的“双百计划”，自启动以来已引进上千名国内外专家来厦门工作。目前，“双百”人才创办企业的总估值已超过千亿元，涌现出了美图科技、盈趣科技、艾德生物等多家上市企业。
2013年，还出台了包括20个子计划的“海纳百川”人才计划政策体系，理念之新、体系之全、力度之大在全国都处于前列。在大力引进海内外高层次人才的同时，厦门也注重培育本土领军型人才和青年人才，一批青年人才创立的“潜力股”企业，如南讯科技、欢乐逛科技、舒榻智能科技等已初露锋芒，专利技术、市场占有、营收情况等都显示出了巨大的发展前景。
厦门“海纳百川”人才政策体系
培育一流人才离不开一流企业，厦门市大力培育和发展“三高”——“高技术、高成长、高附加值”重点企业，通过给予“三高”企业高管个税资助、骨干人才住房保障、放宽企业人才落户门槛等措施，加速人才培育进程。一年来，厦门市共认定“三高企业”2504家，兑现财政扶持经费75.3亿元，减税降费超过400亿元，“三高”规上工业2019年完成工业总产值就占全市规上工业的83.6%。“三高”企业已经成为人才快速成长的摇篮。
资本是人才创业的催化剂和加速剂，为满足人才企业融资需求，厦门首创了“双百人才企业板”，不仅兼顾了企业需求、利用了本地资源优势、培育了金融机构导向，也在服务人才方面发挥了重要作用，形成企业、金融和人才发展的良性循环。
提及这项创新之举的由来，厦门市委组织部人才局局长卢寿荣表示，他们在关注人才群体成长中，发现普遍存在着资金困难的现象，“一来希望能够精准解决资金难，二来可以有效结合本地资源。”
两岸股权交易中心事业拓展部总监胡松说：“两岸股权交易中心是全国首批、厦门唯一的区域性股权市场运营机构，在政策方面有比较大的合作空间，能够结合实际需要为人才企业定制板块。目前，已有200多家企业入驻板块，在拓宽融资渠道的同时，也能帮助一些学者型企业、家族式企业以及技术入股企业解决了财务规范、股权改制方面的问题，为他们更快更好成长奠定基础。”
据了解，该板块具有相当的灵活性和扩展性。此次疫情期间，两岸股权交易中心又参照该模式打造了“生物医药企业板”，通过资金定投、挂牌展示、精准扶持的方式，助力厦门本地医药企业快速攻关。而这意味着，该做法也可以复制到软件信息、集成电路等重点产业集群上。而且，“双百人才企业板”培育了本土金融机构、风投机构等，让他们能够结合全局对高层次人才企业进行扶持，把有限的资金发挥到最大效用。
此外，厦门近年来围绕人才引进做了诸多尝试，包括创新人才评价机制、优化人才引进流程、打造事业提升发展平台等，致力于为人才打造一个优秀的生态环境。
2017年以来，厦门市出台“人才新政45条”及其补充说明，对推动职称制度改革、引入市场化评价要素、创业激励等方面作出明确规定。
值得一提的是，厦门集合多方资源助力园区和企业育才。2012年，厦门在全国率先成立“高层次人才发展中心”，为高层次人才提供多样化、多渠道、便捷高效的项目申报、投融资对接、知识产权转让、人才产品推介等“一站式”高端服务。
