三组“密码”解湖里区国际化引才：
与鸿鹄齐飞 共未来一色
在厦门市湖里区“双招双引”重大战略任务的纵深推进下，近日，国家级人才林熹教授在湖里区创办桑若（厦门）光伏产业有限公司，公司集聚4名材料能源领域的国家级人才，将带动湖里区钙钛矿光伏产业领域发展，推动厦门新能源产业变革。
“鸿鹄高飞，一举千里”，湖里区在引入国际化人才上也有“鸿鹄之志”。今年，湖里区发布人才工作IP “hoohoo”，以鹄（天鹅）为原型，意为与志向远大、能力卓越的八方英才共同逐梦、圆梦，并同步发布“鸿鹄”引才专项行动，聚焦人才政策优化升级、高质量人才引聘、引才主体激励支持、人才项目申报辅导、产业人才联合培养、人才生活保障提升推出六大礼包，贴心保障人才朋友在湖里区安居乐业。
当前，新一轮科技革命和产业变革孕育兴起。湖里区正处于新旧动能转换、产业转型升级的关键阶段，朝着高质量发展战略目标奋力前行，对人才的渴求更加急迫。近两年来，湖里区落实省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署和市委工作要求，围绕政策、平台、服务、环境等要素，不断涵养国际化人才的蓄水池。
强化政策支撑
增强用人主体内生动力
要吸引优秀国际化人才，领先的政策至关重要。
今年，湖里区联合厦门自贸片区管委会修订《关于进一步促进集成电路双创平台发展的若干办法》，叠加市、区两级的扶持政策，全面覆盖了集成电路设计企业人才招引及从芯片设计到量产的全流程，将进一步吸引集成电路产业人才，推动形成更大的集成电路产业集群，助力集成电路产业发展。
聚焦经济社会发展需求，湖里区进一步落实抓产业同步抓人才，持续优化升级人才政策，陆续实施《湖里区促进制造业及软件业倍增发展若干措施》《湖里区支持企业培育研发创新能力的若干措施》《湖里区促进影视文化产业高质量发展若干措施》《湖里区与嘉庚实验室共建科创产业加速器的若干措施》等一系列新政，给予人才办公及研发空间、研发投入、科创基金、人才公寓等方面“真金白银”的支持。
更多的破题之举不断涌现。
湖里区注重将更多的资源、政策、服务和资本导入优秀用人主体，不断激发企业引才动能。亿联网络公司正是湖里区增强用人企业内生动力的一个生动剪影。今年，湖里区综合考虑企业的平台建设、人才服务成效、人才作用发挥等方面，评选亿联网络公司为首批柔性引才基地，支持企业以柔性引才方式开展重点科技项目联合攻关，推荐亿联参评厦门市高质量人才基地，并根据企业引才情况给予高层次科技人才引才奖励，推动优质公共资源向优秀引才主体倾斜。厦门人才伯乐奖获得者、厦门亿联网络公司人力资源总监刘华标说：“湖里区为我们企业自主引才给予了很大的支持，比如，每年都会给我们省高层次人才和区重点产业人才的自主认定推荐名额。湖里区不断提供精准高效的服务，切切实实解决了我们以往引才的顾虑和难题。”目前，目前亿联网络拥有2100多名员工，其中科研人员占比超过50%，拥有各级高层次人才24名。
