厦门市湖里区创新“规定+自选”“线上+线下”“理论+实操”的“3+”模式，对社区工作者开展能力提升分级分类培训，打造高素质、专业化社区工作者队伍。
湖里区委组织部、区民政局联合开展了新一届社区两委和新入职网格员培训，结合网格员情况量身定制课程——
针对新入职的社区工作人员采取“导师制”传帮带的形式，开展实岗培训，重点熟悉规章制度、办事流程。对已工作的社区工作人员在政治理论、街情社情、业务能力、服务群众等方面开展培训。各街道也根据网格工作需要，分别开展了自选动作的轮训，例如企业沟通技巧、服务企业发展等内容的专题学习。
各社区以推进社区治理现代化为总目标，每季度开展主题论坛交流活动，深入挖掘社区工作的好经验、好做法。
湖里区各街道、各社区充分发挥微信群、微信公众号等线上平台的作用，将理论知识广泛传播，让社区工作人员随时随地都能进行线上学习。
此外，各社区通过线下工作会议以会代训，开展早会讲任务、骨干讲业务的“双讲双提升”活动；邀请专家学者、优秀社区主官组成“社区治理顾问团”，通过宣讲、培训等形式传授社区治理经验。
区民政局邀请专家导师结合社区工作者的岗位特点，采取理论教学、案例教学、经验交流相结合的形式进行授课，让社区工作者集中“充电”，提升业务能力。
各街道组织开展现场观摩、实地演练、参观见学等实操培训，让社区工作者更好地内化知识、习得技能。（来源： 厦门市湖里区委宣传部）
