台海网4月14日讯 （海峡导报记者 钱玲玲 通讯员 卢月）生娃没人带、带娃成本高、托育服务贵……当前，托育已成为民生保障中的一个短板。
好消息来了！职场爸妈不仅有了“育儿假”，思明区各工会职工家有0-3岁子女的，每孩每月还可申领100元扶助金。
思明区职工的0-3岁子女，选择在思明区已通过备案的14家托育机构享受婴幼儿照护服务，每孩每月可申请获得100元扶助金，不限一胎二胎三胎。
这项扶助金，由职工向所在单位工会提出申请，并提交子女入学缴费发票。职工所在的用人单位必须成立工会且有工会账户，并正常缴交工会经费。
各基层工会上交申请材料至各街道职工服务站、观音山职工服务站，验收审核后，每季度上报汇总给思明区总工会。
思明区总工会以季度为单位，按每孩每月100元的标准拨款到街道总工会后，下发至基层工会账户。
思明区总工会同时鼓励各基层工会对入托14家机构的0-3岁职工子女提供补助或其他服务，补助金额不限，依据基层单位实际情况来开展。
已通过备案的14家托育机构，可通过“思明工会e家”微信公众号查询。
不仅如此，职场爸妈还有了“育儿假”，近日在厦门职工中引发热议，受到欢迎。
3月30日，福建省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过修改《福建省人口与计划生育条例》的决定，并于公布之日起施行，多个条款都为“生娃、养娃”减轻负担。
条例第二十四条规定，在婚假、产假、照顾假的基础上，在其子女年满三周岁之前，每年给予夫妻双方各十天育儿假，且育儿假期间，工资、福利待遇不变，不影响晋升。支持用人单位与职工依法协商，确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。
