喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，2022年第一季度，冲破寒冬的火热建设激情在湖里处处上演，助力企业纾困减负的服务时时可见，支持企业稳就业促增产的政策层出不穷……
在一季度“开门红”方案中
包括了助力企业纾困减负、
支持企业稳就业促增产等重磅政策
有哪些便民惠企政策与您相关？
快跟着头条君一起瞧瞧
1
助力企业纾困减负
去年国庆期间，湖里区重磅推出助力企业纾困减负增产12条措施，各街道各部门积极行动，带着政策走企访企，帮助解决生产经营困难，助力企业纾困减负、扬帆起航。
今年一季度“开门红”政策
主要包括：
01
给予运营补助
针对餐饮业、交通运输业、商务居民服务业、影视业、住宿业、文化娱乐业、旅游会展业、体育业等行业，对营收达到一定条件的企业，分档予以奖励。
02
鼓励工业企业有序用电、错峰用电
对规模以上工业企业利用2021年第四季度低谷时段（每日24:00-次日8:00）进行生产用电，且产值环比增长10%（含）以上的，按0.15元/千瓦时进行补助。
03
给予商贸企业增效奖励
对于2021年10月至2021年12月期间，限上百货超市、餐饮企业营收较上一年度同期增长不低于15%的，限上汽车销售企业营收较上一年度同期增长不低于20%的，给予增产增效奖励。
04
助力展览展销
对2021年10月至2022年3月31日在湖里区举办的会展项目，按《湖里区进一步促进会议展览业发展扶持意见》现行标准上浮10%给予奖补。
05
向中小微企业实施优惠担保费率
厦门市湖里区担保有限公司向湖里区中小微企业实施优惠担保费率，按照不高于1%的标准收取，区财政给予厦门市湖里区担保有限公司每年1%-1.5%不等的担保费补贴。
06
支持员工稳定就业
2021年9月-2022年3月，外来务工人员生活补助标准和本区就业困难对象正规就业工资性补贴标准，符合厦〔2018〕148号享受外来务工人员生活补助或本区就业困难对象正规就业工资性补贴条件的人员，补助标准为500元/月。
07
外出招工补贴（助）
对参加市、区人社部门组织外出招聘活动的辖区企业，给予不超过2名招聘人员的交通住宿费用补贴，标准参照机关、事业单位科员档次。此外，对企业参加我区对口协作外出招聘活动的人员额外给予招聘补助，补助标准参照厦人社〔2021〕165号文执行。
08
高技能人才政府津贴
持有二级（技师）以上职业资格证书（技术类工种，含企业职业技能等级认定证书）的高技能人才（已享受厦门市“海纳百川”高技能人才津贴的除外），在辖区企业对口专业技能岗位连续正规就业满1年后，可享受高技能人才政府津贴，标准为：具有二级（技师）职业资格的300元/月，具有一级（高级技师）职业资格的600元/月，补贴期限累计不超过36个月。
09
企业职业技能等级认定补贴
鼓励具有职业技能等级认定资质的辖区企业或行业协会开展技能等级认定工作，给予辖区企业或行业协会认定补贴（企业或行业协会自主收费的除外），标准为：五级（初级工）200元/人、四级（中级工）300元/人、三级（高级工）400元/人、二级（技师）500元/人、一级（高级技师）600元/人。
10
企业招用湖里区失业人员社会保险补贴
我区户籍新增劳动力和失业3个月以上的城镇登记失业人员，被我市企业新录用正规就业的（含自主创业且由创办企业办理就业登记并缴交社保），给予企业社会保险补贴，标准为：以我市执行的最低工资标准为缴费基数计算的企业应支付基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用之和，补贴期限累计不超过36个月。
11
外出招工补贴（助）
对参加市、区人社部门组织外出招聘活动的辖区企业，给予不超过2名招聘人员的交通住宿费用补贴，标准参照机关、事业单位科员档次。此外，对企业参加我区对口协作外出招聘活动的人员额外给予招聘补助，补助标准参照厦人社〔2021〕165号文执行。
12
企业自主招工招才奖励
企业自主招收初次来厦就业和本市新成长的劳动力，办理就业登记并缴交社保、在同一企业连续工作3个月以上的，给予企业500元/人一次性奖励。
2022年第一季度，企业按上述条件招收的人员，连续工作时间满2个月及以上的，给予企业500元/人一次性奖励。
13
招收本市农村劳动力补助
企业招收本市农村劳动力，给予企业社会保险差额补助。补助标准为：企业按照实际缴费基数（最高不超过上年度全市在岗职工月平均工资的60%）计算的企业应支付的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用之和与按照外来员工缴费基数计算的企业应支付的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用之和的差额。补助期限按照本市农村劳动力在企业就业时间计算。
14
招收高校毕业生社保补贴
用人单位招收应届院校毕业生、或离校2年未就业毕业生，办理就业登记、缴交社保并连续工作3个月以上的，给予用人单位社会保险补贴，补贴期限连续计算，最长12个月。
15
鼓励用人单位招用就业困难人员
厦门市用人单位招用就业困难人员，办理就业登记并缴纳社会保险费的，给予用人单位社会保险补贴。补贴标准：以就业困难人员的实际缴费基数（最高不超过上年度全市在岗职工月平均工资的60%）计算的用人单位应支付的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用之和。累计不超过36个月，在就业困难人员跟国家法定退休年龄不足5年期间，累计不超过60个月。
16
支持鼓励我市企业自主引进台湾优秀人才
企业接收的台湾人才同时具备以下四个条件：
(一)台湾人才持有《合胞证》，确认其为台湾人；
(二)台湾人才必须取得硕士及以上学历，且须持中华人民共和国教育部对其学历的认证报告；或持有《中华人民共和国职业资格证》并取得高级技师资格；或取得台湾技术士证书甲级并在厦从事本职业工作满5年，对应职业资格高级技师(一级)。
(三)自2017年7月10日起，企业与台湾人才签订3年以上(含3年)的《劳动合同》，若企业与台湾人才签订无固定期限合同，且未约定合同终止条件的，合同期限计算至台湾人才年满60周岁止；
(四) 2017年7月10日后来厦工作的，台湾人才在本企连续就业满一年及以上。
补助标准：每位台湾人才只能由一家企业申请就业补助，给予企业一次性补助每人3万元。
17
继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策
参保企业和社会团体等机构2020年度未裁员或裁员率不高于6%，30人（含）以下的单位裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。标准是大型企业、中小微企业2020年度实际缴纳失业保险费的30-60%（办理流程采用非审即享）。
