台海网3月17日讯 据厦门日报报道 昨日，思明区以视频会议形式召开区委工作会议，深入学习贯彻中央、省、市有关会议精神，紧密结合党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，总结去年工作并部署今年全区组织、宣传、统战工作。
组织工作激发更强战斗力，宣传工作传递更多正能量，统战工作绘就更大同心圆——过去一年，思明区组织、宣传、统战系统深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦区委中心工作，发挥各自职能作用，交出亮眼答卷。
事业发展，关键在人。面对新机遇新挑战，会议要求，组织、宣传、统战三条战线务必增强责任感和紧迫感:组织工作要立足把人更好地组织起来，打造高素质干部队伍、做优做强基层党建、打造人才聚集高地；宣传工作要立足把人更好地发动起来，筑牢思想根基、把牢舆论导向、擦亮文明底色；统战工作要立足把人更好地团结起来，凝聚人心、助力发展、守牢底线，切实把各方力量广泛地凝聚起来，为勇闯“思明之路”、破解“思明之问”、推动“两个进位”，撑起全方位高质量发展超越的中流砥柱，踏上建设高素质高颜值现代化国际化幸福思明新征程提供有力保证。
打铁还需自身硬。会议强调，要把握要求，打造高素质组织、宣传、统战工作队伍。旗帜鲜明讲政治，练就过硬本领，锤炼过硬作风，不断提升驾驭工作的能力和水平。
组织工作
聚焦主业精准发力
服务大局担当有为
思明区深耕“近邻党建”模式形成品牌效应。图为思明区近邻模式展评会现场。（资料图/思明区委组织部 提供）
在服务大局中主动作为，在大战大考中勇于担当。去年，思明区组织工作多点开花、亮点纷呈，各项工作取得新成效。
新的一年，思明区组织工作将以开展“再学习、再调研、再落实”活动为牵引，着力提高组织工作质量，为思明区勇闯“思明之路”、破解“思明之问”、全力推动“两个进位”、撑起全方位高质量发展超越中流砥柱、踏上建设高素质高颜值现代化国际化幸福思明新征程提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100 周年。
政治引领凝聚初心
《数字经济助推实体经济的思考》《国内外先进制造业发展的模式、经验与借鉴》——结合思明实际，近段时间以来，思明区连续举办党的十九届五中全会精神研讨班专题辅导讲座，为思明党员干部充电。
今年，思明区将抓好学习习近平总书记在厦门工作期间的重要理念、重大实践，用好《习近平在厦门》等鲜活教材和思明区红色历史资源，开展党史学习教育，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。
优化干部“育选管用”
去年，思明区开展了近年来调配力度最大、范围最广、数量最多的干部调配，提任晋升和平级调配干部461人次，重实干重实绩的选人用人导向更加鲜明，干部干事创业更具热情更有劲头。
着眼事业发展需要，优化干部“育选管用”。今年，思明区将着力建设一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。突出选优配强，着力提高换届选举的质量；突出德才兼备，着力提高素质培养的质量；突出严管厚爱，着力提高管理监督的质量，为思明高质量发展提供干部保障。
深化基层党建工作
党的力量来自坚强的组织体系。今年思明区将以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点加强基层党建工作，引领基层治理现代化。
深化拓展“近邻党建”模式，开展“三百三十”党建工作竞赛。小区党支部做到100%实体化运作，全区非公领域新建100个党组织，巩固提升100个党组织。新培育不少于10个社区近邻党建示范点、不少于10个小区近邻党建示范点，不少于10个具有行业特色和示范作用的龙头企业党建示范点。同时，加强机关、国企、学校等各领域党建分类指导，进一步统筹抓好各领域党建。
打造创新人才
聚集高地
创新之道，唯在得人。今年，思明区将坚持党管人才，着力激发人才创造活力，打造创新人才聚集高地。
今年将继续拓宽人才引育渠道，提升毕业生引才实效。支持科创平台建设发展，探索金砖国家新工业革命伙伴人才交流渠道和校企合作科技成果转化新模式。深化对台人才服务，建设涉台人才服务总部。深化“扎堆”人才社区服务内涵，建成党员和人才双向成长重要平台。优化营智“生态圈”，抓好CSO、CLO两支队伍，提升“双C携手”服务品牌。加大安居保障力度，增加人才公寓供给量。
做好机构编制
和老干部工作
紧紧围绕区委工作大局，强化“编制就是法”的观念，主动谋划、改革创新，让机构编制工作更好服务发展。老干部工作要加强党的建设，做优离退休干部服务保障，推进服务精准化和特色化，引导促进老同志更好地发挥作用。
2020亮彩数据
●思明区拍摄的19部党建微视频在全市大赛中全部获奖，并获优秀组织奖。
●全区各级党组织和广大党员、干部、人才战斗冲锋在主战场、奋战在最前沿，近1100名机关干部支援街道、社区、机场、火车站、定点酒店等战疫一线，40435名党员捐款355.78万元，人才企业捐赠物资超过5亿元。
● 制定出台《关于激励党员干部人才在疫情防控一线担当作为的17条措施》等政策，对表现突出的及时提拔重用、火线发展入党。
●深耕“近邻党建”模式形成品牌效应，被省委组织部升格为全省通力打造的党建品牌，中央组织部刊发思明区经验向全国推广。
●CSO携手CLO人才服务机制获评全市首届人才群英会最佳案例和全市人才工作创新案例一等奖。
●打造深田社区、溪岸社区、前埔北社区3个基层离退休党组织示范点，被省离退休干部党工委、省委老干部局评为“基层离退休干部示范党支部”。
