线上线下结合 深入挖掘劳动力资源
昨日，“春风送岗位 就业暖民心”专场招聘会在集美区人力资源市场举行，包括建霖家居、一品威客、厦晖橡胶等本土企业在内的117家企业共提供7464个岗位，吸引了许多求职者前来应聘。
春节后，各地都加入了“抢人”大战，集美区也没落下，深入开展“再学习、再调研、再落实”活动，在线上，依托“厦门人才网”，召开线上招聘和空中双选会；在线下，发挥辖区两个人力资源市场作用，联动举办就业援助月、专场招聘会等，深入挖掘本地劳动力资源，“线上+线下”双管齐下，解决企业用工难问题。
早在春节前，集美区就未雨绸缪，积极筹划赴外招工“抢人”。1月份，集美区人社局带相关企业随市人社局跨越千里，赴云南楚雄州、文山州、红河州等地进行劳务协作对接。在市级劳务基地的基础上，集美区在大姚、纳雍两个县设立了劳务基地，节后及时向协作地区推送重点企业岗位需求，鼓励企业赴当地走村入户宣传，发动更多人来集就业。
春节后至今，云南楚雄州已通过“点对点”向集美输送了务工人员300余人。3月1日-4日，集美区还组织辖区企业前往甘肃和政开展专场招聘。
真金白银吸引
政企合力留人
“今年春节期间，集美辖区企业外来务工人员留厦率创历史新高。”集美区人社局四级调研员林慰介绍，仅和政员工就有1609人留厦，留厦率达到94.5%。
集美区落实市委市政府“三不三访”工作要求，在节前就强化用工保障，政企合力“留人”。1月起，集美区人社局就深入企业走访调研，了解员工留厦意愿、春节期间稳岗开工情况、春节前后用工需求等，协同区工信局拟制《关于鼓励员工春节期间留厦的举措》，给留厦非厦门籍员工每人1500元留厦奖励，通过真金白银吸引员工留厦。
此外，集美区积极协调在集务工人员的主要来源地，比如甘肃和政、云南楚雄、贵州习水等地的人社部门共同做好务工人员的春节留厦思想工作，并鼓励企业通过弹性休假、增发节日津补贴、丰富文化活动等吸引务工人员留厦过年。
(记者 林桂桢 通讯员 陈季玉)
