台海网11月10日讯（海峡导报记者 曾宇姗）2020年，思明区全区总收入稳居全省各县（市、区）第一，GDP首次跃居福建省各县（市、区）第二，在中国城区高质量发展百强榜上升至第24位。目前，作为厦门市中心城区、经济发展核心区，思明区共有75家大型总部企业，2019年实现税收36.78亿元，占全区财政收入14.54%。
这组数据足以说明，思明区能够在“总部经济”发展浪潮中取得喜人成绩，离不开总部企业强劲的引擎支撑。
昨天是2020年11月9日，思明区召开总部经济发展大会，邀请来自总部企业的翘楚精英欢聚一堂，在相互交流中谋划未来发展。这个日期的背后，还有一个美好的寓意——“爱你爱你、一心一意、天长地久”，这是来自思明区委书记廖华生的解读，以此向思明区总部企业“深情表白”。
积极贯彻厦门总部经济发展大会的各项举措，助力厦门总部经济高质量发展，思明区第一时间响应，拟推出加快总部经济发展五条措施，从政策、人才、住房、金融、政策服务5个方面，加大对总部企业的服务力度。
大会还举行企业服务联系卡授牌仪式，为总部企业量身打造“多对一”服务团队，精心定制、颁发企业服务联系卡，凝聚群力群智助力企业经营发展。厦门安踏有限公司集团执行董事首席财务官赖世贤、四三九九网络股份有限公司副总裁戴建宏、厦门大学附属厦门眼科中心有限公司总经理姚郑玲玲等企业代表在会上发言。
解读
五大措施加大对总部企业服务力度
参照厦门市总部经济政策修订原则，思明区拟修订总部经济政策：降低区总部企业认定门槛，加大奖励力度。调整后将增加10家以上总部企业，增加约2000万元扶持资金。
帮助企业做大做强做优，思明区为每家总部企业量身打造“多对一”服务团队，定制企业服务联系卡，及时解决企业经营发展中的问题。其中，由区领导担任首席服务官（CSO）、街道主官担任综合事务服务官、区财政局业务骨干担任财税服务官、区重点办业务骨干担任用地服务官、银行业务骨干担任金融服务官、券商业务骨干担任上市服务官。
通过CSO携手CLO（总部企业人才服务联络员）队伍，思明区推动企业招才引智。以总部企业HR为主体，开展惠企人才政策宣传培训，进一步畅通政企沟通、政策兑现、服务人才渠道。同时，实体落地厦门“扎堆”人才社区，针对高层次、骨干、基础人才等不同层次人才，围绕“引、育、用、留”各环节，提供人才招聘、人才引荐、职业学习、职场社交、人才关怀等服务。
经认定为“三高”企业的总部企业，思明区将支持其合并计税的企业一并享受骨干员工住房保障政策。联合建信住房、龙湖冠寓、万科泊寓等3家骨干长租公寓企业，思明区为总部企业骨干员工以优惠价提供人才租赁房，定期推送员工租赁住房信息，鼓励员工在思明安居乐业。
金融服务方面，思明区还将定期更新总部企业白名单，由区担保公司提供贷款担保，联合建设银行、工商银行、中国银行、兴业银行、华夏银行等金融机构，为总部企业定制存款理财产品。
声音
政策“干货”推动保障民营企业发展
姚郑玲玲（厦门大学附属厦门眼科中心有限公司总经理）
在厦门市政府、思明区政府的支持下，厦门眼科中心已经走过23年，实现了从小到大、从弱到强的发展，从一家区属二级医院发展成为国家三甲医院、国家临床重点专科、国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构。
一直以来，厦门市委市政府、思明区委区政府高度重视民营经济发展，为民营企业发展提供最贴心的服务和最优质的成长环境，从产业推动、人才保障、税收优惠等多个维度出台一批批实实在在的政策“干货”，既帮助我们化解现实困难，又着力于稳固发展后劲，推动、保障了民营企业高质量发展。
