提升服务
发展生态持续优化
海沧区深谙，做好人才工作，必须统筹全局，持之以恒地强化人才服务。
8月底，人才企业艾德生物获评海沧区企业人才实训基地。“艾德生物在海沧区深耕多年，长期享受着海沧区对人才企业的保姆式服务，如今正是企业搭建平台助力海沧区人才发展的时候了。”艾德生物人力资源部相关负责人表示。
建立企业人才实训基地，是海沧区创新人才服务工作、涵养人才“蓄水池”的一次有力实践。记者了解到，当前，海沧区共有18家来自不同行业的企业被授予企业人才实训基地称号。基地以“政企共建、资源共享、成本共担”模式，充分发挥园区、企业等用人主体作用，以实习实训促人才引进、人才成长、企业发展。自2019年以来，18家入选企业累计开展培训3600多场次、培训人才超9.5万人次。
推进人才服务信息化平台建设，以信息化带动优化人才工作机制，是海沧区提升人才工作成效的又一尝试。“开发人才服务信息化平台旨在破解人才、企业、部门之间资讯隔绝的信息孤岛问题，以及人才政策在宣传、兑现、审核等方面存在的服务痛点问题。”据介绍，新上线的平台不仅是政策资讯的展示区、人才信息的汇总库、联动审核的加速器，还是政企才三方的联络员、矛盾解决的预判方、政策成效的审查官，从全方位、多层级打造人才服务应用矩阵。
当前，海沧区已构建起“人才办+产业办+平台公司”的服务模式，实现“政府+园区+基金公司+专家委员会”多方联动，打造“产业+企业+人才”服务圈，建立起人才服务专员队伍，持续探索产学研用协同式人才培养模式。
在持续优化的人才发展生态带动下，目前，海沧区的产业人才队伍已达23万人。在人才引擎的转动下，海沧区形成了人才紧跟产业走，产业依靠人才兴的互融互促新局面。
（记者 林岑 通讯员 海组宣 熊东帆）
