昨日，新材料产业技术人才评价工作研讨会在海沧区举行。
台海网6月24日讯 据厦门日报报道 “群鹭兴厦”，未来可期。当前，厦门正加速打造最优人才体系，营造最好人才生态，通过“群鹭兴厦”人才政策矩阵引领高质量发展。作为厦门的一分子，海沧区积极响应2020年厦门“人才服务月”活动，通过开展形式多样的人才主题活动，不断探索引才聚才“新路子”，形成集聚优秀人才的强大“向心力”。
“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。”海沧区表示，人才是第一资源，未来，海沧将持续推动人才服务常态长效，全力落实“三个六”引才任务，健全全链条式人才工作体系，全方位打造国际一流的人才环境，为海沧建设高素质高颜值的国际一流海湾城区提供强劲支撑。
1、探索人才评价机制 产业人才同频共振
放眼海沧，厦钨年产4万吨锂离子电池材料产业化项目计划于今年下半年完成主体封顶，厦钨硬质合金工业园已完成工程规划方案设计……昨日上午，来自各地的新材料产业专家走进海沧，近距离感受海沧新材料产业蓬勃发展的脉动。
紧接着，一场新材料产业技术人才评价工作研讨会在海沧区举行，业内专家与企业人才齐聚一堂，围绕新材料产业人才评价、职称评审改革的需求、方向、流程等具体内容展开深度探讨，通过探索人才评价新模式，充分激活产业发展的人才源泉。
“新材料产业是海沧重点发展的新兴产业之一，海沧通过探索人才评价机制，推动产业发展与人才成长同频共振，这项有益实践值得各地学习借鉴。”在广东省工业新材料协会常务副会长贾锐看来，此次海沧探索人才评价机制，充分吸纳专家、企业等多方声音，凸显以用人单位为主体的人才评价理念，未来将对企业科学用人提供有力支撑。
事实上，海沧以产业立区，如何充分发动人才引擎推动产业高质量发展，是海沧区长期思考的课题。近年来，海沧区以用人单位为主体的理念贯穿人才工作始终，在探索职称评审改革的道路上，早已迈出了脚步。
2017年以来，海沧区率先在全省试点探索开展了生物医药行业初级、中级、副高级职称评审改革，2019年获评全国人才工作优秀案例。如今，位于海沧的厦门生物医药港跻身中国生物技术发展中心发布的全国生物医药产业园区综合竞争力50强榜单第13位，聚集各类生物医药专业人才2.1万人，是全省生物医药人才最密集区域。
