难点:退养渔民就业难
办法:提前介入谋划，帮助渔民顺利转型
此次退养的渔民中，有不少年龄在45岁以上，文化程度不高，“上岸”后面临着就业难、收入下降的问题。
“我们在入户宣传动员中了解到，居民希望用工单位放宽年龄、工种要求等。”相关负责人介绍，杏林街道精准开展就业指导，前后举办了两场招聘会，协调集美区人社局、集美城发公司等相关部门，适当放宽本村环卫等岗位的门槛，优先向退养渔民倾斜。
与海打了一辈子交道的渔民，如何真正实现转型？关键要在辖区内培育相关业态，为他们创造就业机会。杏林街道党工委书记林志斌介绍，此前，街道还邀请上海规划设计院介入，对杏林社区、高浦社区未来的发展定位和方向进行规划。比如，高浦社区规划打造历史文化古城街和美食一条街，杏林社区将重点打造海鲜集市、培训业等四种业态，并建设一条繁华的岛外版“中山路”，更好地招商引资、吸引人群来消费，为居民创造创业就业机会，帮助他们顺利转型。
此外，杏林街道也积极策划涉海社区的其他集体经济发展项目，争取让“上岸”渔民多一份收入。
幕后
健全工作机制 形成攻坚强大合力
海域退养涉及渔民转产转业、生活保障等实际问题，任务艰巨、矛盾突出、困难重重，尤其考验责任单位的攻坚能力。
杏林街道勇挑大梁，设立杏林街道海域综合整治指挥部，实施集中统一办公，并成立街道海域综合整治工作领导机构，下设一个办公室和民生组、项目组等10个工作小组，明确分工、各司其职。整治办定期召开工作会议，不定期召开调度协调会、专题会和现场办公会等，把海域整治过程中遇到的问题摆上台面，各小组共同“会诊”、协调解决，形成了攻坚合力。
同时，街道整治办采取挂图作战、倒排工期的方式，实行“一提醒、二约谈、三问责”的督办机制，对工作推进缓慢、力度薄弱的进行督导督办，确保整治工作按既定的时间节点推进。（文/记者 林桂桢 通讯员 黄文绮 图/杏林街道 提供）
