【勇创新】
全区推广“预签约”征迁工作法
您见过凌晨4点的厦门吗？对于不少高林-金林片区征迁指挥部的工作人员来说，凌晨4点只是他们离开办公室的时间。“一到晚上，指挥部总是灯火通明，人人都想开足马力把工作做完。”正是在这样的拼劲中，高林-金林片区完成了西村、路下社整村签约工作，并全面启动片区剩余二期旧村改造工作。
面对纷繁复杂的征迁工作，仅有满腔热情是不够的。通过对征迁流程、群众需求的探索总结，高林-金林片区征迁指挥部创新实行“商谈意向-集中签约-发布公告”工作新模式，变被动为主动，赢得了百姓的大力支持。短短141天，高林-金林片区先行区征收协议的签约工作就全部完成，这项新模式如今也在全区旧村改造中推广。
把创新工作模式加以应用的，则是在征迁一线冲锋陷阵的“战士”们。去年，湖里区选派116名优秀干部、后备干部、年轻干部充实到征迁一线，打造干事创业的主战场；今年上半年，该区更进一步落实“一线工作法”，区领导靠前指挥、区直部门一线服务。湖里区征收中心、财审中心开展上门服务，区司法局在各片区指挥部设立法律服务工作站，区卫健局为一线工作人员提供健康保障服务，团区委在各旧村改造指挥部成立青年突击队，种种创新做法让东部旧村改造的开展更加高效。
值得一提的是，湖里区东部旧村整村改造七大片区指挥部把党组织设在征拆一线，通过成立临时党支部、组建党员突击队，充分发挥党员先锋模范作用。党员勇挑大梁、敢啃“硬骨头”，让一个又一个难题迎刃而解。
